KENNEDY SPACE CENTER / LONDON (IT BOLTWISE) – Die US-Raumfahrtbehörde NASA startet eine neue Bewerbungsrunde für die nächste Astronautenklasse im Rahmen von Artemis. Die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten sollen später auf dem Mond leben und arbeiten sowie Systeme und Operations für Mars-Missionen mitprägen. Die finale Auswahl plant die Agentur für Ende 2027, während die Bewerbungsfrist bis 3. Dezember 23:59 Uhr ET läuft.
Wenn eine neue Bewerbungsrunde für Astronautinnen und Astronauten startet, ist das selten nur „Recruiting“. Im Fall der NASA geht es aktuell um die nächste Phase der Artemis-Planung: Wer ausgewählt wird, soll nicht nur eines Tages einen Außenbordeinsatz absolvieren, sondern im praktischen Betrieb einer zukünftigen Mondbasis mitarbeiten. Die Behörde bettet den Schritt in eine größere Kette aus Missionen ein, die von einer Rückkehr zum Mond bis zu ersten bemannten Flügen in Richtung Mars reicht. Damit verschiebt sich der Fokus von der reinen Exploration hin zu wiederholbaren Abläufen, die auch unter den harten Randbedingungen eines Langzeit-Standorts funktionieren müssen.
Die Nachricht wurde am Samstag während eines Airshows-Formats am Kennedy Space Center kommuniziert, das zugleich Luftfahrt- und Technologiefortschritte hervorheben sollte. Genau an diesem Punkt wird klar, warum die Ausschreibung technisch so anspruchsvoll wirkt: NASA schreibt für die Kandidaten Qualifikationen vor, die das Zusammenspiel aus Navigation, Flug- und Operationskompetenz, medizinischer Eignung sowie wissenschaftlich-technischem Background abdecken sollen. Das passt zur Arbeit, die bei Artemis sowohl in Missionssimulationen als auch im späteren Training für den Systembetrieb erwartet wird, etwa bei Prozeduren rund um Lebenserhaltung, Funktionschecks und das sichere Arbeiten in der Nähe wissenschaftlicher Nutzlasten.
Bis Ende 2027 will die NASA die endgültige Auswahl treffen, um anschließend die „nächste Klasse“ aufzubauen. In der Ausschreibung nennt die Agentur auch einen historischen Referenzrahmen: Seit den 1960er-Jahren hat die NASA 370 Menschen als Astronautenkandidaten trainieren lassen, aktuell sind 32 Astronautinnen und Astronauten im aktiven Corps. Besonders relevant ist außerdem der Vergleich zur letzten Bewerbungsrunde: Im Jahr 2024 hatte die NASA Bewerbungen geöffnet und am Ende 10 neue Astronauten aus mehr als 8.000 Anträgen ausgewählt, die Auswahl wurde im September 2025 abgeschlossen. Diese Zahlen deuten auf einen extrem selektiven Prozess hin – und damit auch darauf, dass die technischen Anforderungen nicht nur formal erfüllt sein müssen, sondern in Kombination mit Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke geprüft werden.
Technisch und organisatorisch ist die Ausschreibung auf mehrere Kompetenzstränge ausgerichtet. Die NASA verlangt, dass alle Bewerber US-Staatsbürger sind und entweder einen Master-Abschluss in einem passenden MINT-Feld (Science, Technology, Engineering, Mathematics) mitbringen, medizinisch qualifiziert sind, eine Pilotenausbildung abgeschlossen haben oder zwei Jahre Arbeit in einem relevanten Doktorandenprogramm nachweisen können. Zusätzlich nennt die Agentur drei Jahre „relevante Berufserfahrung“ als weitere Mindestvoraussetzung. Für Pilotinnen und Piloten gilt dabei ein eigener Stundenrahmen: Entweder 750 Stunden als Pilot-in-Command in einem leistungsstarken Jet, oder 1.500 Gesamtflugstunden in einem anderen Starrflügler, oder 1.000 Gesamtflugstunden in einem Hubschrauber. Für die Praxis bedeutet das: Die NASA will Kandidaten, die nicht nur Theorie mitbringen, sondern die Komplexität dynamischer Systeme bereits aus der Luftfahrt heraus kennen.
Auch die zeitliche Einordnung des Programms ist für Technologieverantwortliche interessant. Laut den Angaben, die die NASA in den vergangenen Wochen zu ihren Ambitionen skizziert hat, will sie Amerikaner 2028 wieder auf den Mond bringen. Gleichzeitig heißt es, dass sowohl SpaceX als auch Blue Origin eine bemannte Mondlandung unterstützen wollen. Der konkrete Bewerbungsprozess adressiert damit eine Schnittstelle zwischen Missionshardware und menschlicher Bedienung: Sobald Landung, Oberflächenoperation und Kommunikations- sowie Missionsplanung zusammenlaufen, werden Fähigkeiten gefragt, die ein Team unter Zeitdruck und mit begrenzten Eingriffsfenstern sicher „durch die Prozeduren“ bringen. Genau solche Anforderungen lassen sich nicht allein durch einzelne Abschlüsse abbilden, sondern müssen über Training, Eignungsnachweise und den späteren Betriebshorizont abgesichert werden.
Für die Bewerbungsphase nennt die NASA zudem eine klare Deadline: Bewerbungen sind bis 11:59 Uhr ET am Donnerstag, 3. Dezember, möglich. Das klingt wie ein formales Detail, hat aber in der Realität eine direkte Wirkung auf Kandidaten und deren Vorbereitung – insbesondere auf die Organisation von Nachweisen, medizinischer Evaluation und der zeitlichen Abstimmung mit Arbeitgebern oder Studienprogrammen. Für die NASA ist die Frist ein weiterer Baustein, um innerhalb des Zeitplans bis zur Auswahl Ende 2027 genügend Kandidaten in die nächsten Bewertungsschritte zu bringen. Damit wirkt die Ausschreibung wie eine „Pipeline“: Erst die richtigen Profile, dann Training, dann Missionsrollen. Die Systemlogik hinter Artemis wird dadurch nicht nur in der Hardware, sondern auch in der Personal- und Qualifikationsarchitektur sichtbar.
Aus Branchensicht ist die Ausschreibung auch deshalb bemerkenswert, weil sie den menschlichen Faktor stärker mit den technologischen Kernfragen verzahnt. In der Mondbasis zählt nicht nur, dass ein Astronaut ein Gerät bedienen kann, sondern dass er oder sie die Funktionsfähigkeit ganzer Abläufe in Ausnahmesituationen erhalten kann: von Checklisten-Disziplin über Fehlerdiagnose bis hin zu Abstimmung im Team unter begrenzter Datenverfügbarkeit. Die NASA formuliert in ihrer Kommunikation, dass die ausgewählten Personen später auf dem Mond gehen, leben und arbeiten sollen und dabei Systeme und Operations mitentwickeln helfen, die letztlich Besatzungen für Mars-Missionen tragen. Für Unternehmen und Entwickler, die an Komponenten, Trainingsumgebungen oder Kommunikations- und Operations-Software mitarbeiten wollen, signalisiert das einen Bedarf an Lösungen, die „operational-first“ gedacht sind: robuste Assistenz, klare Prozeduren und eine verlässliche Mensch-Maschine-Interaktion, die in der realen Umgebung auch dann trägt, wenn eine Mission nicht nach Plan läuft.
Obwohl die Ausschreibung zunächst „nur“ neue Astronauten ins Gespräch bringt, ist sie damit auch ein Hinweis auf den technischen Reifegrad, den NASA erreichen muss. Artemis und die geplanten Schritte darüber hinaus setzen voraus, dass die nächsten Jahre nicht nur für Startfenster und Landetechnik genutzt werden, sondern ebenso für das Training und die Festigung standardisierter Betriebsabläufe auf der Oberfläche. Die Auswahl Ende 2027 wird deshalb ein Ergebnis aus Eignung, Erfahrung und Lernfähigkeit sein – und zugleich ein Startpunkt für die nächste Generation von Personas, die die Mondmissionen nicht nur unterstützen, sondern operativ mitgestalten sollen. Für die Tech-Szene bedeutet das: Wer sich frühzeitig auf das Zusammenspiel von Missionssystemen, Operationsdesign und menschlicher Durchführung einstellt, kann in den kommenden Jahren sehr konkret an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und realem Einsatzumfeld mitarbeiten.
🔥 Heutige Hot Deals bei Amazon: Bis zu 80% Rabatte!
🎉 Amazon Haul-Store für absolute Schnäppchenjäger!
- ★ 23-stufiges KI-Go-Training – Für Spieler mit Grundkenntnissen der Regeln – Entwickelt als intelligenter Trainingspartner passt sich die KI Spielern von 18K bis 9D an. Ideal für alle, die die Grundregeln bereits beherrschen und ihr Spiel verbessern möchten.
- IHR EMOTIONALER AI-BEGLEITER: Eiliko ist mehr als nur ein Anhänger, es ist ein charismatischer KI-Freund. Mit einem dynamischen LED-Bildschirm, der eine Vielzahl von animierten Gesichtern und Ausdrucksformen anzeigt, reagiert er auf Ihre Interaktionen mit einzigartiger Persönlichkeit und Charme.
- 【MEHR LEBEN FÜR DEINEN SCHREIBTISCH】 Lerne Eilik kennen – deinen kleinen Roboter-Freund mit Persönlichkeit. Mit liebevollen Animationen, ausdrucksstarken Reaktionen und spielerischen Interaktionen bringt Eilik mehr Freude in deinen Alltag. Ob auf dem Schreibtisch, im Büro oder am Nachttisch – Eilik wird schnell zu einem vertrauten Begleiter für besondere Momente.
- 【XL-Größe für gedeihende Pflanzen】Geben Sie Ihren Pflanzen den Raum, den sie verdienen! Unser verbessertes, großes 13,7 cm großes Design bietet Platz für Pflanzen mit einem Durchmesser von bis zu 8,9 cm und damit deutlich mehr Platz für Wurzelwachstum und Pflanzengesundheit im Vergleich zu kleineren, veralteten Modellen. Die Produktabmessungen betragen 13,6 x 13,6 x 13,2 cm und das Gerät wiegt nur 355 g.
- V28 Update - JETZT MIT NEUEN FUNKTIONEN! Als Reaktion auf das Ladeproblem von Loona haben wir das automatische Aufladen 2.0 verbessert. Diese Optimierung hilft Loona, die Ladewege in verschiedenen Szenarien zu erkennen und anzupassen, um die Erfolgsquote beim automatischen Aufladen zu erhöhen. Mobile Hotspots können sich mit Loona verbinden und überwinden WLAN-Einschränkungen, sodass Sie jederzeit und überall mit Loona interagieren können.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "NASA sucht neue Astronauten für Mondbasis und Artemis-Training bis 2027" für unsere Leser?
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "NASA sucht neue Astronauten für Mondbasis und Artemis-Training bis 2027" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »NASA sucht neue Astronauten für Mondbasis und Artemis-Training bis 2027« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!