LONDON (IT BOLTWISE) – Der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Jörg Dittrich, warnt vor 70.000 bis 80.000 Jobverlusten pro Jahr. Als Gründe nennt er ein schwaches Geschäftsklima auf dem Niveau der Corona-Pandemie sowie Investitionen auf dem Stand der Finanzkrise. In zwei Jahren seien bereits über 150.000 Arbeitsplätze im Handwerk weggefallen. Dittrich fordert schnelle Entlastung bei Lohnzusatzkosten und Stromsteuer sowie die Umsetzung von Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag.
Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, formuliert seine Warnung ungewöhnlich deutlich: Wenn die Politik nicht gegensteuert, könnten dem Handwerk jährlich 70.000 bis 80.000 Arbeitsplätze verloren gehen. Die Sorge richtet sich dabei nicht nur auf eine kurzfristige Flaute, sondern auf eine sich verfestigende Belastung, die inzwischen auch im Alltag vieler Betriebe ankommt. Dittrich koppelt die Prognose an ein Geschäftsklima, das nach seinen Angaben beim ZDH-Präsidenten nicht etwa „normalisiert“ sei, sondern das Niveau der Corona-Pandemie erreicht habe – während gleichzeitig die Investitionstätigkeit weiterhin auf dem Niveau der Finanzkrise liege.
Der Hintergrund ist weniger abstrakt, als es in solchen Branchenmeldungen oft wirkt. In den vergangenen zwei Jahren seien laut Dittrich mehr als 150.000 Arbeitsplätze im Handwerk weggefallen. Sein Bild vom aktuellen Zustand lautet deshalb „stilles Sterben der Betriebe“: Viele Betriebsinhaber hätten nach seinen Worten nicht mehr die Zuversicht, um zu investieren und Personal zu halten, andere wiederum fehlten die finanziellen Mittel, um überhaupt durchzuhalten. Der Mechanismus dahinter ist vor allem wirtschaftlich: In der nächsten Phase schließen Betriebe, was wiederum die regionale Service- und Nachfolgelandschaft austrocknet. Genau an dieser Stelle wird die Drohung auch für Verbraucher greifbar, etwa wenn konsumnahe Gewerke wie Friseure, Bäcker oder Goldschmiede unter Druck geraten.
Technisch-politisch steht bei Dittrich weniger ein einzelnes Gesetz im Vordergrund als die Summe aus laufenden Kosten und bürokratischen Folgelasten. Er benennt insbesondere Lebenshaltungskosten als Treiber: Wenn Haushalte bei kostenintensiven Dienstleistungen und Produkten sparen, wirkt das unmittelbar auf Umsätze in handwerklichen Wertschöpfungsketten. Hinzu kommen hohe Belastungen, die im Handwerk besonders stark durchschlagen – unter anderem bei Lohnkosten, Energiepreisen und Finanzierungskosten. Gleichzeitig sieht Dittrich Modernisierung und Digitalisierung als Opfer einer Investitionsbremse: Weniger Investitionen bedeuten auch weniger Kapazitätsausbau, schlechtere Maschinen- und Prozessaktualisierung und damit langfristig geringere Wettbewerbsfähigkeit.
Entsprechend konkret fallen die politischen Forderungen aus. Der ZDH-Präsident fordert eine Senkung der Lohnzusatzkosten und verlangt zugleich die Umsetzung von Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag. Dazu zählt die Abschaffung des Sonntagsbackverbots, eine flexiblere Arbeitszeit sowie eine Stromsteuersenkung für alle Handwerksbetriebe. Bei der kalten Progression spricht Dittrich von einer „schleichenden Unternehmensteuererhöhung“ – also davon, dass Unternehmen trotz nominaler Anpassungen bei der tatsächlichen Steuerlast schleichend mehr tragen müssen. Auch bei der angekündigten Abschaffung der Bonpflicht sieht er keinen Automatismus der Entlastung, weil stattdessen eine digitale Belegbereitstellungspflicht eingeführt werden könnte, die aus seiner Sicht wiederum hohe Investitionen erfordert.
Ein weiterer Punkt betrifft die berufliche Bildung, die im Handwerk nicht „nice to have“, sondern Fundament für die Nachfolge ist. Dittrich kritisiert die Streichung oder Kürzung erfolgreicher Programme in diesem Bereich. Damit greift er ein Problem auf, das viele Unternehmen ohnehin aus der Praxis kennen: Fachkräftemangel und fehlende Unternehmensnachfolger treiben den Kostendruck zusätzlich, weil Stellen länger unbesetzt bleiben und Übergaben häufiger scheitern. Für die Betriebe ist das nicht nur eine Personalfrage, sondern auch eine Planungsfrage; ohne verlässliche Nachwuchswege sinkt die Bereitschaft, in weiteres Personal, Maschinen oder Standorte zu investieren.
Aus Branchenperspektive ist die zeitliche Lage deshalb entscheidend: Die Warnung fällt in eine Phase, in der sich die deutsche Wirtschaft zwar stabilisieren könnte, die Erholung aber nicht automatisch bei kleinen und mittleren Betrieben ankommt. Das Handwerk ist typischerweise stärker abhängig von laufender Nachfrage im privaten Umfeld und von Kostenblöcken, die sich nicht kurzfristig „wegoptimieren“ lassen. Wenn die Politik die genannten Stellschrauben nicht schnell adressiert, verschiebt sich das Risiko von der Konjunkturerwartung hin zur strukturellen Erosion: Betriebsschließungen reduzieren Angebot und erhöhen zugleich Wartezeiten, während regionale Versorgungsnetze dünner werden. Dittrich bringt die Kritik am Umgang mit dem Handwerk auf den Punkt: „Es ist unwürdig, wie mit dem Handwerk umgegangen wird“, sagte Jörg Dittrich. Entscheidend wird nach seiner Einschätzung, ob die Bundesregierung die vereinbarten Vorhaben tatsächlich umsetzt und die berufliche Bildung parallel stärkt.
Die wirtschaftliche Implikation ist damit zweigeteilt: kurzfristig geht es um Kostenentlastung, damit Betriebe ihre Mitarbeiter halten und laufende Aufträge verlässlich stemmen können. Mittelfristig geht es um Investitionsfähigkeit – also darum, ob Unternehmen Modernisierung, Digitalisierung und Kapazitätsausbau in Angriff nehmen. Wenn die Prognose von über 150.000 verlorenen Arbeitsplätzen binnen zwei Jahren als Frühindikator gelesen werden darf, zeigt sie bereits eine Dynamik, die sich ohne Gegenmaßnahmen weiter verstärken kann. Für Entscheidungsträger in Unternehmen heißt das: Planung sollte stärker als bisher auf Szenarien mit schwankender Nachfrage und steigenden Finanzierungskosten ausgerichtet werden, während gleichzeitig eine aktive Nachfolge- und Qualifizierungsstrategie an Bedeutung gewinnt. Die nächsten Schritte der Politik werden folglich nicht nur die Kostenstruktur, sondern auch die Beschäftigungs- und Investitionsentscheidungen in den Werkstätten beeinflussen.
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