MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer deutlichen Entscheidung haben die Disney-Aktionäre einen Vorschlag abgelehnt, der darauf abzielte, die Zusammenarbeit des Unternehmens mit einer führenden LGBTQ-Rechtsorganisation zu beenden.
Die Disney-Aktionäre haben kürzlich einen Vorschlag abgelehnt, der darauf abzielte, die Beteiligung des Unternehmens an einem prominenten LGBTQ-Rechtsprogramm zu beenden. Der Vorschlag wurde von einem konservativen Think Tank eingebracht, der argumentierte, dass extreme Positionen von Unternehmen den Aktionärswert durch die Entfremdung großer Teile der Kunden und Investoren zerstören könnten. Disney hat seit 2007 eine perfekte Bewertung im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign erhalten, was laut dem Vorschlag nur durch die Einhaltung zunehmend radikaler Kriterien möglich sei.
Die Disney-Führung empfahl den Aktionären, gegen den Vorschlag zu stimmen, und die Aktionäre folgten dieser Empfehlung mit überwältigender Mehrheit. Nur 1% der Stimmen unterstützten den Vorschlag, was die starke Unterstützung der Aktionäre für Disneys bestehende Politik der Inklusion und Gleichberechtigung unterstreicht. In einer Erklärung betonte der Vorstand, dass die bestehenden Praktiken des Unternehmens zur Bewertung der Teilnahme an Transparenzinitiativen und die Aufsicht des Vorstands über ESG-Berichterstattung und Menschenrechtspolitik keinen zusätzlichen Wert für die Aktionäre schaffen würden.
Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der Disney seine Richtlinien zur Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zurückgefahren hat, ähnlich wie andere Unternehmen nach der aggressiven Politik der Trump-Administration gegen DEI-Initiativen. Disney hatte kürzlich angekündigt, das Programm ‘Reimagine Tomorrow’ zu beenden, das darauf abzielte, Geschichten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften zu fördern.
Zusätzlich zu diesem Vorschlag lehnten die Aktionäre zwei weitere Vorschläge ab: einen zur Berichterstattung über Klimarisiken für Rentenplan-Begünstigte und einen weiteren zur Bewertung der Risiken im Zusammenhang mit Diskriminierung von Werbekäufern und -verkäufern aufgrund ihrer politischen oder religiösen Ansichten. Diese Vorschläge spiegeln die anhaltenden Spannungen zwischen Unternehmenspolitik und gesellschaftlichen Erwartungen wider.
In der Hauptversammlung stimmten die Aktionäre auch für die Genehmigung der Vergütungspakete der benannten Führungskräfte von Disney für das Geschäftsjahr 2024, einschließlich des Gehaltspakets für CEO Bob Iger, das 41,1 Millionen US-Dollar umfasst. Iger kündigte an, dass die Entwicklung von ‘Coco 2’ offiziell begonnen habe, mit einem geplanten Kinostart im Jahr 2029.
Während der Fragerunde auf der Versammlung wurde Iger zu Disneys Plänen zur Einführung von KI befragt. Er erklärte, dass KI möglicherweise die mächtigste Technologie sei, die das Unternehmen je gesehen habe, und dass Disney gerade erst beginne, sie zur Effizienzsteigerung einzusetzen. Disney verfolgt dabei drei Prinzipien: den Schutz des geistigen Eigentums, den Respekt für die Kreativen und die Wertschätzung der Kunden.
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