HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tarifverhandlungen bei Coca-Cola in Deutschland sind ins Stocken geraten, was zu einer Streikwelle in mehreren Werken geführt hat. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat die Beschäftigten zu Arbeitsniederlegungen aufgerufen, um Druck auf den Getränkekonzern auszuüben. Die Forderungen der Gewerkschaft umfassen eine rückwirkende Lohnerhöhung und einen Sockelbetrag, während das Unternehmen eine Nullrunde für 2025 plant.
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Die Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Coca-Cola in Deutschland haben zu einem erheblichen Konflikt geführt. Die Gewerkschaft hat die Beschäftigten in Norddeutschland zu einem Warnstreik aufgerufen, der am Montagmorgen begann. Betroffen sind die Abfüllbetriebe in Hildesheim, Lüneburg und Mölln sowie der Logistikstandort Achim bei Bremen. Diese Arbeitsniederlegungen sind Teil einer größeren Streikwelle, die alle Coca-Cola-Standorte in Deutschland betreffen könnte.
Die NGG fordert eine rückwirkende Lohnerhöhung von fünf Prozent ab dem 1. September sowie einen zusätzlichen Sockelbetrag von 150 Euro. Diese Forderungen stehen im Gegensatz zu den Plänen von Coca-Cola, die für 2025 keine Lohnerhöhung vorsehen und erst 2026 eine Erhöhung von 1,5 Prozent anbieten wollen. Die Gewerkschaft sieht dies als Provokation und plant, den Druck auf das Unternehmen zu erhöhen, um bessere Bedingungen für die Arbeitnehmer zu erreichen.
Das Unternehmen hingegen behauptet, bereits im März eine Lohnerhöhung von rund 3,5 Prozent umgesetzt zu haben. Eine Sprecherin von Coca-Cola betonte, dass ein wirtschaftlich tragfähiges Angebot vorgelegt wurde, das auch die hohen Abschlüsse der Vorjahre berücksichtigt. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 10. November in Hamburg angesetzt, und die Gewerkschaft hat angekündigt, die Streiks fortzusetzen, falls keine Einigung erzielt wird.
Die Situation bei Coca-Cola ist ein Beispiel für die zunehmenden Spannungen in der deutschen Wirtschaft, wo Arbeitnehmer zunehmend höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen fordern. Diese Entwicklungen könnten weitreichende Auswirkungen auf die Tariflandschaft in Deutschland haben, insbesondere wenn andere Branchen diesem Beispiel folgen. Die kommenden Wochen werden entscheidend sein, um zu sehen, ob eine Einigung erzielt werden kann oder ob die Streikwelle weiter eskaliert.
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