SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Auswahl der richtigen Kandidaten für eine Stelle bleibt oft ein Rätsel. Mappa, ein KI-gestütztes Verhaltensanalyse-Startup, will dies ändern. Mit einer innovativen Plattform, die Sprachmuster analysiert, zielt Mappa darauf ab, die Personalbeschaffung zu revolutionieren und gleichzeitig eine gerechtere Auswahl zu ermöglichen.
Die Auswahl der besten Kandidaten für eine Stelle ist oft eine Herausforderung, die von subjektiven Einschätzungen und Bauchgefühlen geprägt ist. Mappa, ein Startup, das sich auf KI-gestützte Verhaltensanalyse spezialisiert hat, will diesen Prozess durch den Einsatz von Technologie objektiver gestalten. Das Unternehmen hat ein Modell entwickelt, das Sprachmuster analysiert, um Eigenschaften wie Kommunikationsstil, Empathie und Selbstbewusstsein zu erkennen.
Gegründet im Jahr 2023 von Sarah Lucena, Pablo Bergolo und Daniel Moretti, hat Mappa bereits 3,4 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde unter der Leitung von Draper Associates gesammelt. Innerhalb von weniger als drei Jahren hat das Unternehmen über 130 Kunden in den USA gewonnen und erzielt mehr als 4 Millionen US-Dollar an jährlichen wiederkehrenden Einnahmen.
Ein wesentlicher Vorteil von Mappa ist die Nutzung hochkurierter Datensätze, die speziell für das Verständnis menschlichen Verhaltens entwickelt wurden. Ursprünglich versuchte das Unternehmen, Kandidaten anhand von Videos und Online-Präsenzen zu bewerten, fand jedoch die Sprachanalyse als effektivste Methode. Laut Lucena hat die Plattform bereits dazu beigetragen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, da die Fluktuationsrate bei über Mappa eingestellten Mitarbeitern nur 2% beträgt, verglichen mit einem Branchendurchschnitt von 30%.
Ein weiterer Aspekt, der Mappa auszeichnet, ist die Förderung einer gerechteren Personalbeschaffung. Über 60% der über die Plattform eingestellten Personen sind Frauen, LGBTQ+ oder Einwanderer. Lucena, selbst in Brasilien geboren und aufgewachsen, ist stolz darauf, mehr Chancen für diese Gruppen geschaffen zu haben.
In Zukunft plant Mappa, sich von einem Dienstleistungsunternehmen zu einem Infrastruktur-Anbieter zu entwickeln. Die API des Unternehmens wird bereits von Firmen genutzt, die die Verhaltensanalyse in anderen Bereichen als der Personalbeschaffung einsetzen möchten. So nutzt beispielsweise die Bildungsplattform Re-Skilling.ai Mappa, um die Fähigkeiten von Schülern zu analysieren und zu verbessern.
Lucena sieht auch Potenzial in der Nutzung von Mappa zur Bewertung von Kreditkandidaten ohne umfangreiche Kredithistorie. Dies könnte dazu beitragen, Menschen in verschiedenen Kontexten fairer zu beurteilen und ihnen neue Möglichkeiten zu eröffnen.
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