WATERBURY / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Mangel an Büroflächen in Waterbury führt zu Verzögerungen bei der Rückkehr von Mitarbeitern der Agentur für Human Services in Vermont. Ursprünglich war eine Rückkehr ins Büro für den 1. Dezember geplant, doch nun müssen einige Abteilungen aufgrund von Platzmangel länger im Homeoffice bleiben.

In Vermont sorgt der Mangel an Büroflächen für Verzögerungen bei der Rückkehr von Staatsangestellten der Agentur für Human Services ins Büro. Ursprünglich war geplant, dass die Mitarbeiter am 1. Dezember in ihre Büros zurückkehren, doch nun müssen einige Abteilungen aufgrund von Platzmangel länger im Homeoffice bleiben. Die Agentur sucht derzeit nach zusätzlichen Mietflächen in Waterbury, um die Belegschaft unterzubringen.
Betroffen sind unter anderem Mitarbeiter des Department for Children and Families, des Department of Health, des Department of Vermont Health Access und der zentralen Verwaltung der Agentur für Human Services. Diese Abteilungen werden ihre Rückkehr ins Büro auf mindestens drei Tage pro Woche verschieben, bis zusätzliche Büroflächen verfügbar sind. Laut einer Sprecherin der Agentur wird derzeit über die Anmietung zusätzlicher Flächen verhandelt, um den Platzmangel zu beheben.
Die Ankündigung erfolgte kurz nachdem Staatsangestellte in großer Zahl im Waterbury State Office Complex erschienen waren, um auf die Platzprobleme aufmerksam zu machen. Im September fehlten dem Department of Health mehr als 250 Schreibtische in seinem Büro in Waterbury. Die Rückkehr ins Büro ist Teil eines hybriden Arbeitsplans, der von Gouverneur Phil Scott und seinen führenden Beamten angekündigt wurde. Sie argumentieren, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit fördert und den Kundenservice erleichtert.
Die Vermont State Employees’ Association, die Gewerkschaft der Staatsangestellten, kritisiert die Rückkehrpflicht. Sie verweist auf Umfragedaten, die zeigen, dass die Mehrheit der Mitarbeiter die Telearbeit schätzt und glaubt, dass sie ihre Leistung positiv beeinflusst. Der Geschäftsführer der Gewerkschaft, Steve Howard, bemängelt die mangelnde Kommunikation mit der Verwaltung und kritisiert die zusätzlichen Mietkosten und den Zeitaufwand für die Umstellung auf Präsenzarbeit.
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