SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Die jüngste Ankündigung von Amazon-CEO Andy Jassy, dass Künstliche Intelligenz (KI) in den kommenden Jahren zu einem Abbau der Unternehmensbelegschaft führen könnte, hat bei den Mitarbeitern des Unternehmens für erhebliche Unruhe gesorgt.
Amazon-CEO Andy Jassy hat kürzlich in einem internen Memo angekündigt, dass die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) zu einer Reduzierung der Unternehmensbelegschaft führen könnte. Diese Aussage hat unter den Mitarbeitern des Unternehmens für erhebliche Unruhe gesorgt. Viele Angestellte äußerten in internen Slack-Kanälen ihre Bedenken über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die möglichen Auswirkungen auf ihre Arbeitsplätze.
Die Reaktionen der Mitarbeiter waren vielfältig. Einige kritisierten die Führungsebene und forderten eine Neuausrichtung der Unternehmensstrategie, die KI als Partner und nicht als Ersatz für menschliche Arbeitskräfte betrachtet. Andere äußerten ihre Sorge über bevorstehende Entlassungen und fragten sich, ob die Einsparungen auch die Führungsebene betreffen würden.
Einige Mitarbeiter stimmten jedoch mit Jassys Einschätzung überein und meinten, dass insbesondere das mittlere Management durch KI ersetzt werden könnte, ohne dass dies große Auswirkungen hätte. Diese Ansicht spiegelt die Entscheidung des Unternehmens wider, in diesem Jahr die Managementebenen zu reduzieren.
Die Debatte drehte sich auch um die Frage, wie KI innerhalb eines Unternehmensumfelds positioniert werden sollte. Viele Mitarbeiter argumentierten, dass ein Produktivitätsgewinn von 50 % durch KI zwei Optionen bietet: die Belegschaft zu reduzieren und den aktuellen Output beizubehalten oder das Team intakt zu lassen und das Geschäft auszubauen.
Ein weiterer Kritikpunkt war die Gefahr, sich zu stark auf KI zu verlassen, ohne angemessene Sicherheitsvorkehrungen zu treffen. Einige Mitarbeiter warnten davor, dass KI nicht immer eine zuverlässige Informationsquelle sei und zu schlechten Entscheidungen führen könne.
Die Ankündigung von Jassy wurde von einigen als weiteres Beispiel für seinen Fokus auf Kostensenkungen gesehen, während andere die Rolle der Führungskräfte in Frage stellten. Es wurde bemängelt, dass die KI-gesteuerten Kürzungen vor allem die einfachen Mitarbeiter treffen, während die Führungsebene unberührt bleibt.
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