SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon plant, 14.000 Stellen in seiner Unternehmensstruktur abzubauen, um die Effizienz zu steigern und mehr in seine KI-Strategie zu investieren. Diese Entscheidung folgt auf die Entlassung von 22.000 Mitarbeitern im Jahr 2022 und ist Teil eines umfassenden Plans, die Unternehmensstruktur zu verschlanken und Ressourcen in zukunftsweisende Technologien zu lenken.
Amazon hat angekündigt, 14.000 Stellen in seiner Unternehmensstruktur abzubauen, um die Effizienz zu steigern und mehr in seine KI-Strategie zu investieren. Diese Entscheidung folgt auf die Entlassung von 22.000 Mitarbeitern im Jahr 2022 und ist Teil eines umfassenden Plans, die Unternehmensstruktur zu verschlanken und Ressourcen in zukunftsweisende Technologien zu lenken. Die Ankündigung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Amazon stark in seine technische Infrastruktur investiert, um die Kapazitäten für KI-Dienste auszubauen.
In einem Memo an die Mitarbeiter erklärte Beth Galetti, Senior Vice President für People Experience and Technology bei Amazon, dass die Umstrukturierung darauf abzielt, das Unternehmen durch die Verlagerung von Ressourcen auf seine größten Wetten zu stärken. Trotz der guten Unternehmensleistung seien die Entlassungen notwendig, da sich die Welt schnell verändere. Galetti betonte, dass die aktuelle Generation der Künstlichen Intelligenz die transformativste Technologie seit dem Internet sei und Unternehmen ermögliche, schneller als je zuvor zu innovieren.
Amazon investiert massiv in die technische Infrastruktur, um die Kapazitäten für seine Cloud-Dienste, insbesondere Amazon Web Services (AWS), zu erweitern. Im ersten Halbjahr des aktuellen Geschäftsjahres hat das Unternehmen 55,6 Milliarden US-Dollar in die technische Infrastruktur investiert, um das Wachstum seines Cloud-Geschäfts zu unterstützen. AWS macht mittlerweile 18 % des gesamten Nettoumsatzes von Amazon aus, was die Bedeutung dieser Sparte für das Unternehmen unterstreicht.
Die Entscheidung, Stellen abzubauen, erfolgt auch vor dem Hintergrund, dass Amazon plant, mehr KI-Agenten einzuführen, die die Arbeitsweise im Unternehmen verändern sollen. Laut Amazon-CEO Andy Jassy wird die Einführung von Generativer KI und Agenten dazu führen, dass weniger Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben benötigt werden, während in anderen Bereichen neue Arbeitsplätze entstehen. Diese Effizienzgewinne durch den verstärkten Einsatz von KI sollen in den kommenden Jahren zu einer Reduzierung der gesamten Unternehmensbelegschaft führen.
Amazon bietet den betroffenen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich innerhalb von 90 Tagen auf neue Positionen im Unternehmen zu bewerben, wobei interne Kandidaten bei der Besetzung neuer Stellen bevorzugt werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter Abfindungen, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und Gesundheitsleistungen. Diese Maßnahmen sollen den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter erleichtern und gleichzeitig die Unternehmensstruktur effizienter gestalten.
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