LUDWIGSHAFEN / LONDON (IT BOLTWISE) – BASF hat sich verpflichtet, bis Ende 2028 auf betriebsbedingte Kündigungen in seinem Stammwerk in Ludwigshafen zu verzichten. Diese Entscheidung ist Teil einer neuen Standortvereinbarung, die Milliardeninvestitionen in die Modernisierung und den Ausbau der Infrastruktur vorsieht. Die Vereinbarung bietet den Beschäftigten in der zweitgrößten Stadt in Rheinland-Pfalz Sicherheit und Stabilität in einem von Veränderungen geprägten Umfeld.
BASF, der weltweit größte Chemiekonzern, hat eine bedeutende Entscheidung getroffen, die die Zukunft seines Stammwerks in Ludwigshafen sichert. In einer neuen Standortvereinbarung mit den Arbeitnehmervertretungen hat sich das Unternehmen verpflichtet, bis Ende 2028 auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Diese Vereinbarung ist ein klares Bekenntnis zur langfristigen Sicherung der Arbeitsplätze und zur Stärkung des Standorts.
Die Vereinbarung, die ab dem 1. Januar 2026 in Kraft tritt, sieht vor, dass BASF jährlich rund zwei Milliarden Euro in die Modernisierung und den Ausbau der Infrastruktur in Ludwigshafen investiert. Diese Investitionen sind Teil eines umfassenden Plans, der darauf abzielt, die Profitabilität des Standorts zu steigern und ihn für zukünftige Herausforderungen zu rüsten. Sollte BASF die vereinbarten Ziele zur Wiederherstellung der Profitabilität erreichen, verlängert sich die Vereinbarung um weitere zwei Jahre.
Markus Kamieth, Unternehmenschef von BASF, hat einen weitreichenden Umbau des Konzerns angekündigt, um ihn aus der aktuellen Krise zu führen. Dazu gehört auch die geplante Eröffnung eines neuen Verbundstandorts in China im Jahr 2026, der mit Investitionen von rund 8,7 Milliarden Euro unter Budget liegt. Diese strategischen Maßnahmen sollen BASF helfen, sich in einem sich schnell verändernden globalen Marktumfeld zu behaupten.
Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) hat die Vereinbarung als wichtigen Sicherheitsrahmen in Krisenzeiten bezeichnet. Betriebsratschef Sinischa Horvat betonte, dass die Vereinbarung angesichts der langanhaltenden strukturellen und wirtschaftlichen Herausforderungen keineswegs selbstverständlich sei. Sie ermögliche es den Beschäftigten, sich auf die großen strukturellen Herausforderungen zu konzentrieren, die in den kommenden Jahren bewältigt werden müssen.
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