WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den kommenden Jahren stehen in Österreich zehntausende Unternehmen vor einer Übergabe. Diese Entwicklung bietet enorme Chancen für die Gründerszene, da externe Nachfolgen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Ein neues Programm soll Nachfolger:innen unterstützen, um den Generationswechsel erfolgreich zu gestalten.

In Österreich stehen bis zum Jahr 2034 etwa 52.500 Unternehmen vor einer Übergabe, was rund 23 Prozent aller Arbeitgeberbetriebe ausmacht. Diese Entwicklung betrifft mehr als 705.000 Arbeitsplätze und stellt eine bedeutende Herausforderung für die heimische Wirtschaft dar. Gleichzeitig eröffnet sich für die Gründerszene ein enormes wirtschaftliches Potenzial, da die Zahl der innerfamiliären Übergaben sinkt und externe Nachfolgen an Bedeutung gewinnen.
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens kann eine attraktive Alternative zur Neugründung darstellen, insbesondere in traditionellen Branchen. Der strategische Vorteil liegt darin, dass das unternehmerische Risiko begrenzt und leichter kalkulierbar ist. Man profitiert vom bestehenden Know-how der Belegschaft und einem etablierten Kundenstamm. Laut einer Studie der KMU Forschung Austria konnten 61 Prozent der Übernehmer:innen ihren Umsatz nach der Übergabe erhöhen, und ein Drittel schuf zudem neue Arbeitsplätze.
Um den Generationswechsel erfolgreich zu gestalten, sind fundierte Strategien sowie passende rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen erforderlich. Die Junge Wirtschaft hat daher ein Maßnahmenpaket initiiert, aus dem unter anderem eine Nachfolge-Taskforce des Wirtschaftsministeriums und der Wirtschaftskammer Österreich hervorgegangen ist. Diese Taskforce soll Nachfolger:innen unterstützen und den Wissenstransfer fördern.
Im Mai 2026 startet das praxisorientierte Weiterbildungs- und Coaching-Programm NextGen4Austria, das sich an engagierte Nachfolger:innen richtet. Diese Initiative der Wirtschaftskammer Österreich und des Bundesministeriums für Wirtschaft, Energie und Tourismus zielt darauf ab, KMU durch nachhaltige Geschäftsmodelle und digitale Innovationen weiterzuentwickeln. Das Programm bietet praxisnahes Lernen anhand realer Praxisfälle und fördert den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks.
Verena Eugster, Bundesvorsitzende der Jungen Wirtschaft, betont die Bedeutung einer guten Vorbereitung: „Eine Betriebsübernahme ist kein Selbstläufer, sondern eine der größten unternehmerischen Entscheidungen im Leben.“ Lukas Sprenger, Bundesgeschäftsführer der Jungen Wirtschaft, sieht in der anstehenden Übergabewelle einen Hebel für die gesamte Wirtschaft. Innovationskraft, digitales Mindset und unternehmerisches Weiterdenken sind gefragt, um die Nachfolge zur Wachstumschance für Betriebe und den Standort zu machen.
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