STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Der geplante Stellenabbau bei Bosch am IT-Campus in Stuttgart-Feuerbach sorgt für Unruhe unter den Mitarbeitern. Rund 550 Stellen sollen gestrichen werden, was bei den Betroffenen existenzielle Sorgen auslöst. Zwei Mitarbeiter berichten von ihren Ängsten und dem Wunsch, nicht kampflos aufzugeben.
Der geplante Stellenabbau bei Bosch am IT-Campus in Stuttgart-Feuerbach hat die Belegschaft in Aufruhr versetzt. Rund 550 der insgesamt 2300 Stellen sollen gestrichen werden, was bei den betroffenen Mitarbeitern existenzielle Sorgen hervorruft. Michele und Daniel, zwei der betroffenen IT-Experten, berichten von ihrer Unsicherheit und den Ängsten, die sie seit der Ankündigung begleiten.
Die Nachricht vom Stellenabbau traf die Mitarbeiter wie ein Schock. Michele und Daniel, die ihre Nachnamen nicht nennen möchten, schildern, dass die Atmosphäre am Arbeitsplatz seit der Ankündigung sehr angespannt ist. Viele ihrer Kollegen haben sich in den letzten Jahren auf die Stabilität ihres Jobs verlassen und finanzielle Verpflichtungen eingegangen, die nun in Frage stehen.
Der IT-Bereich bei Bosch ist vergleichsweise jung, mit einem Durchschnittsalter der Mitarbeiter von Mitte 40. Viele haben in Immobilien investiert, die nun abbezahlt werden müssen. Die Unsicherheit über die Zukunft ihrer Arbeitsplätze verstärkt die ohnehin schon vorhandenen Belastungen. Michele erinnert sich an sein Bewerbungsgespräch vor acht Jahren, als ihm die Stabilität und Verlässlichkeit von Bosch als Arbeitgeber zugesichert wurde.
Der Stellenabbau ist Teil eines größeren Sparplans, der in Deutschland insgesamt 13.000 Stellen betrifft. Während in der Automobilsparte betriebsbedingte Kündigungen bis 2027 ausgeschlossen sind, endet diese Regelung im IT-Bereich bereits Ende des kommenden Jahres. Daniel äußert Zweifel, ob der Abbau tatsächlich ohne betriebsbedingte Kündigungen erfolgen kann.
Die Mitarbeiter am IT-Campus arbeiten bereits jetzt an der Belastungsgrenze. Daniel berichtet von zunehmenden mentalen Problemen und krankheitsbedingten Fehltagen unter den Kollegen. Die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes verschärft die Situation zusätzlich. Michele und Daniel wollen jedoch nicht resignieren und beschreiben ihre Gemütsverfassung als kämpferisch. Sie hoffen, dass durch den Zusammenhalt der Belegschaft und den Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen eine Lösung gefunden werden kann.
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