LONDON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die britische Regierung hat eine neue Initiative gestartet, um die Rekrutierung von Cyber-Spezialisten zu beschleunigen. In einem innovativen Schritt wird die traditionelle militärische Grundausbildung für diese neuen Cyber-Rekruten drastisch verkürzt, um den akuten Mangel an Cyber-Fachkräften in den Streitkräften zu beheben.
Die britische Regierung hat beschlossen, die traditionelle Fitness- und Waffenausbildung für spezielle Cyber-Rekruten der Streitkräfte zu streichen, um den Mangel an Cyber-Fachkräften zu beheben. Diese Entscheidung betrifft insbesondere die National Cyber Force, die für offensive Operationen zuständig ist. Bis Ende dieses Jahres sollen bis zu 50 Rekruten in bestehende Stellen bei der Royal Navy oder der Royal Air Force integriert werden. Die britische Armee wird sich 2026 an der Rekrutierung beteiligen.
Die neuen Rekruten absolvieren lediglich vier Wochen Grundausbildung, im Vergleich zu den normalerweise erforderlichen zehn Wochen bei der Royal Navy und der RAF. Anschließend verbringen sie drei Monate mit dem Erlernen militärischer Cyber-Fähigkeiten an der Defence Academy in Shrivenham, Oxfordshire. Bis Ende 2025 sollen die neuen Rekruten in operative Rollen eingebunden werden, entweder zur Sicherung der Netzwerke und Dienste der Verteidigung im digitalen Hauptquartier in Corsham oder zur Durchführung von Cyber-Operationen als Teil der National Cyber Force.
Diese Initiative erfolgt im Vorfeld der Eröffnung des neuen Hauptquartiers der derzeit unterbesetzten National Cyber Force, das noch in diesem Jahr im Dorf Samlesbury in Lancashire fertiggestellt wird. Der Fokus liegt auf der Bedrohung durch Cyber-Angriffe von Ländern wie China, Iran, Russland und Nordkorea. Die britische Regierung plant, die Verteidigungsausgaben bis 2030 auf 2,5 % des BIP zu erhöhen, um sowohl neue als auch traditionelle Bedrohungen zu bewältigen.
Lt. Gen. Tom Copinger-Symes, stellvertretender Kommandeur des Strategic Command, erklärte, dass der Bedarf an Fähigkeiten und Personal schneller wächst als der finanzielle Bedarf. Die direkt eingestellten Cyber-Operatoren müssen nicht in gefährlichen Umgebungen dienen und es ist kein Umgang mit Waffen erforderlich, obwohl typisches militärisches Abenteuergelände zur Verfügung steht.
Die Initiative ist eine von mehreren, die das Verteidigungsministerium ergriffen hat, um die Anzahl der Cyber-Mitarbeiter zu erhöhen. Es gibt Programme, um andere aus dem bestehenden militärischen Personal zu identifizieren und auszubilden, während andere als zivile Angestellte rekrutiert werden oder aus der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern und der Industrie stammen.
Es ist wichtig, das Programm langfristig erfolgreich zu gestalten, sowohl für die Verteidigung als auch für die Teilnehmer. Der Ausbildungsansatz wird kontinuierlich getestet und angepasst, während das Programm ausgerollt wird und wir uns auf nachfolgende Rekrutierungsrunden vorbereiten. Dieses Programm unterscheidet sich von unserem traditionellen Ansatz zur Auswahl und Ausbildung von Militärpersonal. Es ist wichtig, aus unseren Erfahrungen zu lernen, um dies richtig zu machen.
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