SALT LAKE CITY / LONDON (IT BOLTWISE) – Burger King holt für seinen US-Turnaround verstärkt lokale Franchisee-Betreiber an Bord. Allein im Februar kaufte der Franchising-Neuling Jeremy Kline 16 Standorte im Raum Salt Lake City. Der Konzern plant, im Zuge der Refranchising-Initiative rund 200 bisher von der Kette selbst geführte Restaurants in diesem Jahr an Franchise-Partner zu übergeben. Dahinter steht die Idee, dass Betreiber mit persönlichem Einsatz und regionaler Nähe die Ergebnisse schneller stabilisieren als reine Unternehmensstandorte.

Burger King setzt in den USA auf lokale Franchise-Partner für den Turnaround
Burger King setzt in den USA auf lokale Franchise-Partner für den Turnaround (Foto: IT BOLTWISE)
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Der geplante US-Comeback von Burger King verschiebt sich gerade vom Marketing- und Ladenumbau hin zu einem operativen Hebel: der Auswahl und der Kapazität lokaler Franchise-Partner. Im Mittelpunkt steht dabei ein Refranchising-Programm, bei dem Restaurant Brands International (RBI) über Monate hinweg Restaurants aus dem direkten Betrieb herausnimmt und an kleinere, regionale Betreiber zurückgibt. Für 2026 erwartet Curtis laut der Berichterstattung, nur noch etwa 200 Standorte zu verkaufen, nachdem das Unternehmen zuvor ungefähr 300 in Aussicht gestellt hatte. Damit wird die Kernfrage zum Engpass: Wer übernimmt die Häuser künftig, und wie schnell lässt sich das Netzwerk so erweitern, dass die Modernisierung nicht stockt.

Die Strategie ist nicht zufällig, sondern knüpft an den bisherigen Turnaround an, der seit Ende 2022 vor allem drei Stellschrauben adressiert: Marketingauffrischung, bessere Speisenqualität und Renovierungen. In Zahlen wird der Effekt laut den jüngsten Quartalsangaben spürbar: Burger King meldete für den US-Heimatmarkt ein Wachstum der domestic same-store sales um 8,5%, während McDonald’s in den USA lediglich 0,8% verzeichnete. Auch die Position in der Rangliste verschiebt sich: Burger King hat dem Bericht zufolge Wendy’s als Nummer zwei der US-Burgerketten auf Basis der Systemverkäufe überholt. Interessant ist dabei der zeitliche Kontext, denn parallel wächst RBI über den Konzernverbund weiterhin international, während die Anlegerreaktion auf den US-Teil der Story offenbar mit der Aussicht auf weitere Cash-Injektionen durch Verkäufe zusammenhängt.

Technisch betrachtet ist Refranchising vor allem ein Modellwechsel in der Wertschöpfung: Aus dem kapitalintensiveren Betrieb eigener Restaurants wird ein asset-light Ansatz, der in der Regel mehr finanziellen Spielraum schafft und die Ergebnisrechnung stabilisieren kann. Genau darauf verweist die Argumentationslinie im Artikel. Zusätzlich sollen franchisebetriebene Standorte oft bessere Resultate liefern, weil Franchisee das Ergebnis direkt spüren und nicht nur über Vorgaben gesteuert werden. RBI hat diese Logik auch strukturell vorbereitet, indem der Konzern 2024 den größten US-Franchisee Carrols Restaurant Group für rund 1 Milliarde US-Dollar übernommen hat. Der Deal brachte 1.023 zuvor firmeneigene bzw. ehemals in diesem Bestand zusammengeführte Restaurants in den Konzern, während Carrols zuvor selbst aus Franchiseer-Bankruptcy-Situationen hervorgegangen war und zuvor stark gewachsen war.

Entscheidend ist jedoch, wie die neuen Betreiber ausgewählt und eingebunden werden. Jeremy Kline, der als Director of Franchising für Burger King North America bereits zuvor eigene Restaurants verkaufen sollte, ist nun selbst Franchisee: Im Februar kaufte er 16 Standorte im Raum Salt Lake City. Laut Bericht testet Burger King damit eine Refranchising-Variante, die stärker auf Betreiber setzt, die im Alltag wirklich präsent sind. Curtis erklärt die dahinterstehende Erwartung über einen einfachen Gedanken: Franchise-Verträge laufen typischerweise 20 Jahre, und das Gegenüber muss „zueinander passen“. Außerdem will die Kette Betreiber, die in den Communitys leben und arbeiten, weil dadurch die Nähe im Tagesgeschäft steigt und Probleme häufiger aus dem Umfeld heraus sichtbar werden. Für den Markt heißt das: Der Prozess wirkt selektiver als in Phasen, in denen große, private Equity gestützte Gruppen bevorzugt wurden.

Diese Selektivität verändert auch die Zusammensetzung des Franchisee-Felds. Der Artikel deutet an, dass Burger King perspektivisch weniger Betreiber sehen will, deren Geschäftsmodell stark von Private-Equity-Mechaniken geprägt ist, wie etwa dem Zukauf mehrstandortiger Einheiten und einer späteren Veräußerung mit Wertsteigerung. Stattdessen setzt die Kette auf die operatorische Kompetenz und darauf, dass Franchisees genug Equity im Spiel haben, um langfristig zu investieren. Genau an dieser Schnittstelle knüpft das Unternehmen auch Programme wie „Crown Your Career“ an, das Führungskräften Finanzierung und Finanzierungspfade für den Einstieg in den Franchisee-Betrieb ermöglichen soll. Inhaltlich verbindet sich das mit einer weiteren Maßgabe aus der Turnaround-Logik: Die Steuerung soll nicht nur Top-Line-Zuwächse liefern, sondern vor allem dafür sorgen, dass Betreiber profitabel genug sind, um Erträge wieder in Umbauten, Personalführung und lokale Abläufe zurückzuschießen.

Wie sich das in der Praxis auswirkt, zeigt der Bericht anhand mehrerer neuer Franchisees. CKJ Management etwa hat in Florida 20 Burger King Standorte übernommen und berichtet nach dem Managementwechsel von spürbaren Verbesserungen, darunter ein Plus bei der Marktleistung um 21% Jahr über Jahr und zusätzlich eine Verkehrszunahme um 16%. Crowson führt dabei sinngemäß aus, dass man zwar Preise anheben könne, „Traffic“ aber nicht simulieren lässt. Ein anderer Ansatz kommt bei Brian Orlando zum Tragen, der als Ex-Manager aus dem Konsumgüterbereich eine Kulturänderung in den Delaware-Standorten priorisiert und intern die Kette-internen Service-Routinen wie die „paper crowns“ konsequent einfordert. Auch organisatorisch experimentiert Burger King mit Pilotierungen, etwa indem Beschwerden über das Mobiltelefon des Franchisee-Partners kanalisiert werden, um die Reaktionswege zu verkürzen.

Für die nächsten Monate bleibt die Frage, wie schnell der Umbau die Umsätze mitzieht. Der Artikel macht klar, dass Renovierungen und „modern design standards“ nicht nur kosmetische Schritte sind: Bis Ende 2028 will RBI, dass 85% bis 90% der inländischen Restaurants im modernen Look erscheinen. Die Summe der Investitionen ist dabei bereits festgelegt: Mehr als 1 Milliarde US-Dollar fließen primär in Remodels, aber auch in Ausrüstung, Technik und bauliche Anpassungen. Für Franchisees wie CKJ heißt das konkret, dass ein Teil der Standorte erst noch modernisiert werden muss, während andere bereits mit aktuellen Branding-Elementen ausgestattet sind. Für Anleger wiederum bedeutet das: Die Früchte der Refranchising-Phase sind zeitversetzt sichtbar, weil Verkäufe, Übergaben, Umbauten und operative Optimierung parallel laufen müssen.

Damit wird Burger King in den USA auch zu einem Beispiel dafür, wie Restaurantketten in einem Umfeld aus langsamerem Publikumsverkehr, hoher Inflation und hohen Zinsen gegenzusteuern versuchen. Für Franchisees ist das Risiko zwar nicht kleiner geworden, aber die Kette versucht, es über Auswahlkriterien, finanzielle Einstiegsmechanismen und eine stärkere Fokussierung auf Betreiberprofitabilität zu adressieren. Sollte das Modell wie geplant greifen, könnte RBI den Turnaround nicht nur über einzelne Marketing-Impulse erklären, sondern über eine nachhaltig verbesserte Standort-Performance. Spätestens dann wird sich zeigen, ob lokale Nähe, Qualitätsfokus und ein stringentes Franchisee-Ökosystem die neue Wachstumsgeschichte tragen können.


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