Canada Nickel setzt Maßstäbe in ESG und indigener Zusammenarbeit

ONTARIO / LONDON (IT BOLTWISE) – Canada Nickel zeigt sich als Vorreiter in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung und setzt auf innovative Kohlenstoffspeicherung sowie enge Kooperationen mit indigenen Gemeinschaften.

Canada Nickel hat sich als führendes Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Rohstoffgewinnung etabliert, indem es innovative Ansätze zur Kohlenstoffspeicherung verfolgt und starke Partnerschaften mit indigenen Gemeinschaften pflegt. Der jüngste ESG-Bericht des Unternehmens hebt die Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance hervor und zeigt, wie Canada Nickel eine zentrale Rolle im Critical Minerals Corridor in Ontario einnimmt.

Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, durch technologische Innovationen und soziale Verantwortung einen Beitrag zur Energiewende und zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit Kanadas zu leisten. CEO Mark Selby betont die Bedeutung der Partnerschaften, insbesondere mit den indigenen Gemeinschaften im Timmins Nickel District. Diese Zusammenarbeit ist ein Zeichen für das zukunftsorientierte Modell, das Canada Nickel verfolgt.

Ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie ist die innovative IPT-Karbonisierungstechnologie, die das Potenzial hat, den Standort Crawford zu einer der größten geplanten Kohlenstoffsenken Nordamerikas zu machen. Diese Technologie könnte maßgeblich dazu beitragen, die Umweltauswirkungen der Bergbauaktivitäten zu minimieren und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.

Der ESG-Bericht feiert auch die historischen Verträge mit den First Nations Flying Post, Matachewan und Mattagami sowie die Investitionen der Taykwa Tagamou Nation. Diese Partnerschaften sind tief in der Unternehmensphilosophie von Canada Nickel verwurzelt und spiegeln die Werte der beteiligten Gemeinschaften wider.

Ein weiterer Erfolg des Unternehmens ist die Reduzierung des Wasserverbrauchs trotz gestiegener Bohraktivitäten, was die Umweltverantwortung von Canada Nickel weiter unterstreicht. Zudem stammen 60 % der Neueinstellungen aus der Region, und ein signifikanter Teil der Beschaffungsausgaben kommt lokalen Lieferanten zugute.

Innerhalb der Geschäftsführung zeigt sich Canada Nickel mit einem Frauenanteil von 33 % im Vorstand und 34 % in der gesamten Belegschaft als führend in der Branche. Diese Diversität ist ein weiterer Beweis für das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung und Gleichberechtigung.

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