KÖLN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Kölner Übersetzungsfirma DeepL plant eine radikale Neuausrichtung, indem sie rund ein Viertel ihrer Belegschaft abbaut. Ziel ist es, Künstliche Intelligenz stärker in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie zu rücken. Diese Entscheidung folgt auf Berichte über mögliche Probleme, die bereits im April thematisiert wurden.
Die Kölner Übersetzungsfirma DeepL hat angekündigt, rund 250 Stellen abzubauen, um sich stärker auf eine „AI-First“-Strategie zu konzentrieren. Diese Entscheidung wurde von CEO und Gründer Jarek Kutylowski in einem LinkedIn-Post bekannt gegeben. Ziel ist es, die Entscheidungswege zu verkürzen und die Unternehmensstrukturen zu verschlanken, indem kleinere Teams verstärkt auf Künstliche Intelligenz setzen.
DeepL plant, KI nicht nur in seine Produkte zu integrieren, sondern sie in jede Ebene der Organisation einzubetten. Routineaufgaben sollen künftig zunehmend von KI-Systemen übernommen werden. Laut einer Sprecherin des Unternehmens verändert KI grundlegend die Art der Arbeit im gesamten Unternehmen. Der Stellenabbau betrifft etwa ein Viertel der Belegschaft, die derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende umfasst.
Bei Entlassungen von mehr als zehn Prozent der Belegschaft sind Unternehmen verpflichtet, eine Massenentlassungsanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit einzureichen. DeepL hat sich zu den genauen Zahlen nicht geäußert, jedoch ist bekannt, dass der Abbau Teil eines tiefgreifenden Umbaus des Unternehmens ist.
Kutylowski kündigte zudem an, selbst wieder stärker ins operative Geschäft einzugreifen. Er plant, eine Taskforce zu leiten, die grundlegend neu denken soll, wie DeepL Produkte entwickelt, Kunden gewinnt und Partnerschaften gestaltet, um mit dem Tempo der KI-Entwicklung mitzuhalten. Experten zufolge nutzen inzwischen viele Privatnutzer Sprachmodelle wie ChatGPT, um Texte zu übersetzen, was den Druck auf traditionelle Übersetzungsdienste erhöht.
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