WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie von Allianz Research zeigt, dass die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen in Österreich zwar schrumpft, aber weiterhin signifikant bleibt. Trotz Fortschritten in den letzten Jahrzehnten verlangsamt sich die Annäherung, insbesondere aufgrund der hohen Teilzeitquote unter Frauen.
Die jüngste Studie von Allianz Research anlässlich des Internationalen Frauentags beleuchtet die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen in Österreich. Die Untersuchung zeigt, dass die lebenslange Einkommenslücke von 31,4 % beim Geburtenjahrgang 1975 auf 19,4 % beim Jahrgang 2025 gesunken ist. Diese Entwicklung ist zwar positiv, doch die Geschwindigkeit der Annäherung hat sich verlangsamt, was auf strukturelle Herausforderungen zurückzuführen ist.
Ein wesentlicher Faktor für die Einkommensdifferenz ist die hohe Teilzeitquote unter Frauen. In der Altersgruppe der 25- bis 49-Jährigen arbeiten 52 % der Frauen in Teilzeit, während es bei den Männern nur 11 % sind. Diese Teilzeitbeschäftigung wirkt sich negativ auf den Vermögensaufbau und die Pensionsansprüche der Frauen aus, was das Risiko von Altersarmut erhöht. Die Studie hebt hervor, dass Reformen in allen Phasen des Erwerbslebens notwendig sind, um diese Unterschiede zu verringern.
Im internationalen Vergleich liegt Österreich beim Einkommensabstand auf Rang 11 von 14 untersuchten Ländern. Während in Schweden Frauen des Jahrgangs 2025 sogar ein leicht höheres Einkommen als Männer erzielen könnten, bleibt die Schweiz mit einer Lücke von 32,1 % das Schlusslicht. Diese Unterschiede verdeutlichen die Notwendigkeit gezielter Maßnahmen, um die Chancengleichheit zu fördern.
Allianz Research empfiehlt, die Rahmenbedingungen für Vollzeit- oder vollzeitnahe Arbeit zu verbessern und steuerliche Nachteile für Zweitverdienende abzubauen. Zudem sollte die Finanzbildung gestärkt werden, um Frauen zu befähigen, Vermögen aufzubauen und Pensionslücken zu schließen. Langfristig könnten Frauen in den 2050er-Jahren sowohl in Vollzeit- als auch in Teilzeitbeschäftigung beim Stundenverdienst die Männer überholen, wenn die strukturellen Trends angepasst werden.
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