LONDON (IT BOLTWISE) – Trotz der hohen Gehälter, die viele KI-Ingenieure weltweit verdienen, sind die Gehälter der Gründer von KI-Startups in Europa überraschend moderat. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Gehälter von Gründern in der Frühphase ihrer Unternehmen oft niedriger sind als erwartet, insbesondere im Vergleich zu anderen Branchen wie Fintech.

Die Gehälter von Gründern europäischer KI-Startups sind nicht so hoch, wie man vielleicht annehmen könnte. Während KI-Ingenieure in der Regel hohe Gehälter beziehen, zeigt eine aktuelle Studie, dass die Gründer von KI-Unternehmen in der Seed-Phase ein mittleres Gehalt von 110.000 Euro und ein durchschnittliches Gehalt von 142.000 Euro erhalten. Im Vergleich dazu liegen die Gehälter von Fintech-Gründern geringfügig höher.
Interessanterweise sind es nicht immer die CEOs, die die höchsten Gehälter beziehen. Gründer, die als Chief Revenue Officers oder Chief Commercial Officers tätig sind, verdienen oft mehr als ihre CEO-Kollegen. Dies zeigt, dass die Rolle innerhalb des Unternehmens einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt haben kann.
Ein weiteres bemerkenswertes Ergebnis der Studie ist, dass Gründer, die ihre Unternehmen ohne institutionelle Investitionen aufbauen, höhere Gehälter erzielen als ihre Kollegen in der Pre-Seed-Phase. Diese bootstrapped Gründer verdienen im Durchschnitt 110.000 Euro, was mit den Gehältern von Seed-Stage-Gründern vergleichbar ist.
Die Gehälter steigen jedoch mit dem Fortschritt des Unternehmens. Bei einer Series-A-Finanzierung können Gründer mit einem durchschnittlichen Gehalt von 163.000 Euro rechnen, das sich bis zur Series-D-Phase fast verdoppelt. Interessanterweise sind die Gründer in den nordischen Ländern im Vergleich zu anderen Regionen Europas schlechter bezahlt, was auf regionale Unterschiede in der Gehaltsstruktur hinweist.
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