LONDON (IT BOLTWISE) – Bei Goldman Sachs herrscht derzeit Unklarheit über die Zukunft der persönlichen Zulagen, die zur Umgehung der EU-Bonusobergrenze eingeführt wurden. Gleichzeitig gibt es Gerüchte über bevorstehende Stellenstreichungen, über die die Führungskräfte in London noch im Dunkeln tappen.
Die aktuelle Situation bei Goldman Sachs in London ist von Unsicherheit geprägt. Während die neuen Beförderungen zum Managing Director (MD) bekannt gegeben werden, bleibt die Zukunft der persönlichen Zulagen, die zur Umgehung der EU-Bonusobergrenze eingeführt wurden, unklar. Diese Zulagen, die in bar ausgezahlt werden und nicht wie Boni an Aktien gebunden sind, könnten bald gekürzt werden. Drei MDs in London äußerten ihre Besorgnis, dass diese Zulagen, die sie derzeit erhalten, möglicherweise gestrichen werden, obwohl sie bisher keine offizielle Bestätigung erhalten haben.
Die Zulagen wurden ursprünglich eingeführt, um die Bonusobergrenze der EU zu umgehen, die Boni auf das Doppelte des Gehalts beschränkt. Für Mitarbeiter, deren Vergütung einen bestimmten Schwellenwert überschreitet, waren diese Zulagen eine Möglichkeit, das Einkommen zu erhöhen, ohne das Gehalt festzuschreiben. Im Mai 2024 kündigte Goldman an, die Bonusobergrenze für Londoner Mitarbeiter aufzuheben und Boni bis zum 25-fachen des Gehalts zu zahlen. Doch im August 2025 wurde intern mitgeteilt, dass die Zulagen halbiert werden sollen. Seitdem herrscht Funkstille.
Mit der bevorstehenden Auszahlung der Boni drängt die Zeit, um Klarheit zu schaffen. Ein MD äußerte die Vermutung, dass die Änderungen erst am Tag der Vergütung bekannt gegeben werden. Ein anderer MD zweifelt daran, dass Boni tatsächlich bis zum 25-fachen des Gehalts gezahlt werden, erwartet jedoch eine Erhöhung der Boni und eine entsprechende Kürzung der Zulagen.
Parallel dazu gibt es Gerüchte über einen bevorstehenden Stellenabbau bei Goldman Sachs, der ebenfalls im Dunkeln bleibt. Die MDs in London haben bisher keine Informationen darüber erhalten. Goldman Sachs lehnte es ab, zu diesen Spekulationen Stellung zu nehmen. Die Unsicherheit über die Zulagen und den möglichen Stellenabbau sorgt für Unruhe unter den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens.
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