Karrierechancen für Veteranen: DAV-Jobmessen als Sprungbrett

FORT CAMPBELL / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben stellt viele Veteranen vor große Herausforderungen. Die Teilnahme an Jobmessen, wie sie von der Organisation Disabled American Veterans (DAV) angeboten werden, kann dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Nach fünf Einsätzen und über zwei Jahrzehnten im Dienst war Eddie High bereit, sich aus der Armee zurückzuziehen. Doch der Gedanke an einen Karrierewechsel nach so langer Zeit in einem Feld war mit Unsicherheiten verbunden. „Nach 22 Jahren im Einsatz freue ich mich darauf, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen“, sagte High. Im März nahm er an einer DAV-Jobmesse in Fort Campbell, Kentucky, teil, wo er sich mit über 50 Arbeitgebern vernetzte, die nach qualifizierten Talenten suchten.

Für viele scheidende Soldaten ist die Jobmesse mehr als nur eine Gelegenheit, Lebensläufe zu verteilen – sie ist ein entscheidender Schritt auf dem oft unsicheren Weg ins zivile Leben. High war sich zunächst unsicher, was ihn auf der Messe erwarten würde und wie er auf Arbeitgeber zugehen sollte. „Viele von uns im Militär wissen nicht, was wir Arbeitgebern sagen sollen, weil wir uns nie auf diese Weise präsentieren mussten“, erklärte er. „Die richtigen Worte zu finden und militärischen Jargon zu vermeiden, ist eine große Herausforderung.“

Wie viele Veteranen weiß High, dass militärische Erfahrungen wertvoll sind, aber es ist nicht einfach, sie in zivile Begriffe zu übersetzen. Diese Lücke führt oft zu Unterbeschäftigung. „Die meisten Arbeitgeber wissen nicht, wie militärische Fähigkeiten in Rollen in ihrem Unternehmen übersetzt werden können, und viele Veteranen wissen nicht, wie sie ihre Stärken und Erfahrungen so beschreiben können, dass Arbeitgeber sie verstehen“, sagte Lamarr Couser, Nationaler Beschäftigungsdirektor von DAV. „Diese Missverständnisse sind ein Hauptgrund für die Unterbeschäftigung in der Veteranengemeinschaft.“

Adam Eisenhauer, ein aktiver Soldat der Armee, der noch ein Jahr bis zu seinem Ruhestand hat, besuchte die Veranstaltung in Fort Campbell mit einem zukunftsorientierten Ansatz. „Ich bin Wartungsleiter und suche hauptsächlich nach Netzwerkmöglichkeiten, die mir helfen könnten, wenn ich meinem Ruhestand näher komme“, sagte er. „Nach so vielen Jahren in der Armee suche ich einfach nach einer besseren Work-Life-Balance und einem regelmäßigen Zeitplan.“

Für Eisenhauer würde eine sinnvolle zivile Beschäftigung mehr Zeit mit seiner Familie und einen stabileren Lebensstil bedeuten. „Es gibt viele Möglichkeiten auf dieser Jobmesse. Es ist wie eine Startbahn für mich, um jetzt Dinge in Gang zu bringen, damit ich abheben kann, wenn es soweit ist“, sagte er. Für diejenigen, die kurz vor dem Übergang aus dem Militär stehen, bieten DAV-Jobmessen die Chance, nicht nur verschiedene Karrieremöglichkeiten zu erkunden, sondern auch Beratung zu Leistungen des Department of Veterans Affairs und anderen verfügbaren Programmen zu erhalten.

Couser, ein dienstunfähiger Veteran, der 12 Jahre in der Marine diente, bevor er zur Army National Guard wechselte und schließlich in den Ruhestand ging, erkennt den zusätzlichen Wert der Leistungsunterstützung. „Die Nutzung der verfügbaren Ressourcen kann den Unterschied bei Ihrem militärischen Übergang ausmachen“, sagte Couser. „Diese Jobmessen sind nur eine der Möglichkeiten, wie DAV Veteranen und ihre Familien unterstützt, aber eine sinnvolle Beschäftigung ist ein wesentlicher Bestandteil der Anpassung an das zivile Leben. Es ist eine Ehre, helfen zu können.“

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