KENTWOOD / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Feuerwehrmann aus Kentwood, der gleichzeitig als Marine-Reservist dient, stellt die Interpretation der Militärurlaubsvergütungspolitik der Stadt in Frage. Nach einer drastischen Kürzung seiner erwarteten Erstattung erhebt er Bedenken hinsichtlich der Anwendung der Richtlinien auf Feuerwehrleute mit unkonventionellen Arbeitszeiten.
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Ein Feuerwehrmann aus Kentwood, der auch als Marine-Reservist tätig ist, sieht sich mit einer erheblichen Kürzung seiner Militärurlaubsvergütung konfrontiert. Matthew Newman, der seit fast vier Jahren bei der Feuerwehr von Kentwood arbeitet und seit einem Jahrzehnt bei den Marines ist, hat die Stadt herausgefordert, nachdem seine erwartete Erstattung um mehr als die Hälfte reduziert wurde. Diese Entscheidung wirft Fragen zur Anwendung der Vergütungspolitik auf Feuerwehrleute mit nicht-traditionellen Arbeitszeiten auf.
Newman, der mindestens einmal im Jahr für militärische Trainingsreisen unterwegs ist, hatte die Militärurlaubsvergütungspolitik der Stadt erfolgreich in den Jahren 2022 und 2023 genutzt. Doch in diesem Jahr wurde ihm mitgeteilt, dass er nicht mehr anspruchsberechtigt sei, da sein Militärgehalt seine Feuerwehrvergütung überstieg. Nach seiner Rückkehr von einem Training wurde ihm mitgeteilt, dass sein Fall an das Büro des Bürgermeisters weitergeleitet wurde und seine Erstattung erheblich gekürzt wurde.
Die Stadt Kentwood hat eine Politik, die eine Differenzvergütung für bis zu 14 Kalendertage Feldtraining vorsieht. Newman argumentiert jedoch, dass die Anwendung dieser Politik auf 14 Acht-Stunden-Arbeitstage nicht mit den Schichtplänen der Feuerwehrleute übereinstimmt, die in der Regel in längeren Schichten arbeiten. Ein Blick in das aktuelle Mitarbeiterhandbuch der Stadt zeigt, dass die Acht-Stunden-Regelung in der Militärurlaubsrichtlinie nicht erwähnt wird.
Newman betont, dass die Kürzung von fast 3.000 US-Dollar seine Fähigkeit beeinträchtigt, seine Familie zu unterstützen. Angesichts steigender Lebenshaltungskosten, einschließlich Hypotheken, Kinderbetreuung und Lebensmittel, stellt diese Kürzung eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Obwohl Newman zunächst versuchte, die Angelegenheit privat zu halten, entschied er sich, öffentlich zu sprechen, nachdem er monatelang keine Antwort von der Stadt erhalten hatte. Die Stadt behauptet, eine Politik der offenen Tür mit Mitarbeitern und Gewerkschaften zu pflegen, um Richtlinien zu klären und Transparenz zu gewährleisten.
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