BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Krankmeldungen in Deutschland haben ein Rekordniveau erreicht, wobei Atemwegserkrankungen und psychische Leiden die Hauptursachen sind. Die AOK berichtet von einem signifikanten Anstieg der Ausfalltage, insbesondere bei psychischen Erkrankungen, die in den letzten zehn Jahren um 43 Prozent zugenommen haben. Diese Entwicklungen werfen Fragen zur langfristigen Gesundheit der Arbeitskräfte und den wirtschaftlichen Auswirkungen auf.
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Die Krankmeldungen in Deutschland haben ein alarmierendes Niveau erreicht, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor Herausforderungen stellt. Besonders Atemwegserkrankungen und psychische Leiden sind die Hauptverursacher dieser Entwicklung. Laut aktuellen Daten der AOK erreichten die krankheitsbedingten Ausfälle im Februar 2025 ihren bisherigen Höhepunkt. Obwohl sich die Zahlen seit April leicht stabilisiert haben, liegen sie weiterhin über den Vergleichszahlen von 2024.
Ein wesentlicher Faktor für die hohen Ausfallzahlen sind Atemwegserkrankungen, die durch Erkältungs- und Grippewellen seit September verstärkt auftreten. Diese Erkrankungen führen zu kurzfristigen Arbeitsausfällen, während psychische Leiden zu längeren Abwesenheiten führen. Die durchschnittliche Dauer eines Ausfalls aufgrund psychischer Erkrankungen beträgt 28,5 Tage pro Fall, was die wirtschaftlichen Auswirkungen auf Unternehmen erheblich verstärkt.
Die Einführung der elektronischen Krankmeldung hat zu einer genaueren Erfassung der Fehlzeiten geführt. Diese Neuerung ermöglicht eine umfassendere Dokumentation und verhindert, dass Krankmeldungen nicht an die Versicherung weitergeleitet werden. Trotz dieser verbesserten Erfassung bleibt der Einfluss der telefonischen Krankmeldung auf die Gesamtzahlen marginal, wie Helmut Schröder vom Wissenschaftlichen Institut der AOK bestätigt.
Die Zunahme der psychischen Erkrankungen um 43 Prozent in den letzten zehn Jahren wirft Fragen zur psychischen Gesundheit der Arbeitskräfte auf. Unternehmen sind gefordert, präventive Maßnahmen zu ergreifen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um die psychische Belastung der Mitarbeiter zu reduzieren. Die langfristigen Auswirkungen dieser Entwicklungen auf die Produktivität und die wirtschaftliche Stabilität sind noch nicht vollständig absehbar.
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