Metaview: KI-gestützte Automatisierung für effizientere Personalbeschaffung

LONDON (IT BOLTWISE) – Die Digitalisierung der Personalbeschaffung schreitet mit großen Schritten voran, und Metaview Labs Inc. steht an vorderster Front dieser Entwicklung. Das Unternehmen hat kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 35 Millionen US-Dollar abgeschlossen, um seine KI-gestützten Lösungen weiter auszubauen.

Die Digitalisierung der Personalbeschaffung schreitet mit großen Schritten voran, und Metaview Labs Inc. steht an vorderster Front dieser Entwicklung. Das Unternehmen hat kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 35 Millionen US-Dollar abgeschlossen, um seine KI-gestützten Lösungen weiter auszubauen. Zu den Investoren zählen unter anderem Google Ventures sowie Plural, Vertex Ventures und Seedcamp. Diese finanzielle Unterstützung folgt auf eine frühere Investition von 7 Millionen US-Dollar und unterstreicht das Vertrauen der Investoren in die Technologie von Metaview.

Metaview wurde von ehemaligen Führungskräften von Uber und Palantir gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen Personal rekrutieren, grundlegend zu verändern. Die Plattform nutzt Künstliche Intelligenz, um den administrativen Aufwand im Rekrutierungsprozess zu reduzieren. Ein zentrales Werkzeug ist eine KI-gestützte Notizanwendung, die automatisch Interviews aufzeichnet, analysiert und zusammenfasst. Dies spart Unternehmen wertvolle Zeit und ermöglicht es ihnen, sich auf die wesentlichen Aspekte der Kandidatenauswahl zu konzentrieren.

Darüber hinaus entwickelt Metaview weitere Tools, wie ein Berichts-Tool zur Optimierung der Einstellungsprozesse und einen KI-Assistenten, der Fragen von Personalverantwortlichen zu Kandidaten oder Stellenangeboten sofort beantworten kann. Ein weiteres geplantes Tool ist ‘AI Job Posts’, das in der Lage sein wird, Stellenbeschreibungen zu generieren und zu aktualisieren, um den Rekrutierungsprozess weiter zu beschleunigen.

Die Plattform von Metaview integriert sich nahtlos in bestehende Rekrutierungssysteme und nutzt spezialisierte KI-Modelle, die auf die Kontexte von Rekrutierungsgesprächen abgestimmt sind. Dadurch kann Metaview präzisere Zusammenfassungen liefern als allgemeine KI-Tools. Zu den Kunden des Unternehmens zählen namhafte Unternehmen wie Sony, ElevenLabs, Deliveroo und Brex. Metaview verspricht, dass seine Lösungen bis zu 30 Minuten pro Interview und insgesamt etwa zwei Stunden Verwaltungsarbeit pro besetzter Stelle einsparen können.

Siadhal Magos, CEO von Metaview, betont, dass das Unternehmen nicht darauf abzielt, Entscheidungen im Einstellungsprozess zu treffen, sondern lediglich die administrativen Aufgaben zu automatisieren. Kritiker, darunter die Europäische Union, äußern Bedenken hinsichtlich der Fairness und Transparenz von KI im Personalwesen. Magos versichert jedoch, dass die menschliche Interaktion im Mittelpunkt bleibt und die KI lediglich unterstützende Aufgaben übernimmt.

Die Investition von Google Ventures und anderen zeigt, dass der Markt für KI-gestützte Personalbeschaffungslösungen reif für Innovationen ist. Vidu Shanmugarajah von Google Ventures sieht großes Potenzial in der Automatisierung der administrativen Aufgaben im Einstellungsprozess und betont die Notwendigkeit, die Bedürfnisse der Nutzer und die Entwicklung der Einstellungsprozesse zu verstehen.

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