NORFOLK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Military Sealift Command (MSC) hat kürzlich in Norfolk, Virginia, eine Veranstaltung namens SeaFarer Day abgehalten, die sich als bedeutende Gelegenheit für potenzielle Zivile Seefahrer (CIVMARs) erwies, um sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren.

Die Military Sealift Command (MSC) veranstaltete kürzlich ihren SeaFarer Day in Norfolk, Virginia, um potenziellen Zivilen Seefahrern (CIVMARs) eine Plattform zu bieten, sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren. Diese jährliche Jobmesse zieht Hunderte von Interessierten an, die mehr über die Mission der MSC erfahren und sich als Bundesangestellte auf Regierungsschiffen bewerben möchten. Über 600 Personen nahmen an der Veranstaltung teil, und 361 von ihnen konnten entweder den Bewerbungsprozess beschleunigen oder ihre ersten Bewerbungen einreichen. Frank Cunningham, stellvertretender Direktor des Total Force Management bei MSC, erklärte, dass am ersten Tag Personen mit grundlegenden Voraussetzungen und bereits eingereichten Bewerbungen getroffen wurden, die jedoch noch nicht alle Vorbeschäftigungsaktivitäten abgeschlossen hatten. Dank der Unterstützung von Sicherheits- und medizinischem Personal konnten diese Bewerber den Prozess beschleunigen und erhielten einen Starttermin für die neue Mitarbeiterorientierung. Am zweiten Tag wurden Interessierte getroffen, die mehr über die Arbeit als Ziviler Seefahrer erfahren wollten. Viele von ihnen hatten zuvor noch nie von der MSC gehört oder wollten einfach sehen, was geboten wird. Zahlreiche dieser Interessenten konnten durch den Bewerbungsprozess geführt, vorläufige Jobangebote erhalten und in die Vorbeschäftigungspipeline aufgenommen werden. Die MSC-Mannschaft bestand aus Rekrutierern des Vertragsrekrutierungspartners MediaCross, Personalverantwortlichen, Fachexperten aus den Deck- und Ingenieursabteilungen und weiteren Mitarbeitern. Lance Bankhead, Rekrutierungskoordinator bei MSC, bezeichnete die Veranstaltung als “unseren Superbowl” und lobte die Zusammenarbeit und den Einsatz aller Beteiligten. Mit einer Flotte von über 140 Schiffen ist die Rekrutierung entscheidend für die Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft. MSC ist stets auf der Suche nach Personen, die bereit sind, ihrem Land auf See zu dienen. Neben Jobmessen wie dieser ist die MSC auch online leicht zugänglich. Interessierte können sich auf sealiftcommand.com informieren oder das CIVMAR Support Center unter 877-JOBS-MSC anrufen. Grundvoraussetzungen für die Arbeit als Ziviler Seefahrer bei MSC sind unter anderem ein Mindestalter von 18 Jahren, die US-amerikanische Staatsbürgerschaft mit einem gültigen US-Reisepass, eine Transportarbeiter-Identifikationskarte (TWIC) und ein gültiges Seefahrtszeugnis der US-Küstenwache. Bankhead betonte, dass die MSC Bewerber bei jedem Schritt des Prozesses unterstützt, um sicherzustellen, dass sie eine Anstellung erhalten können. “Wenn Sie eine sichere Anstellung, gutes Gehalt, staatliche Leistungen und die Möglichkeit, die Welt zu sehen, während Sie Ihrem Land dienen, suchen, sollten Sie eine Karriere bei MSC in Betracht ziehen,” sagte Bankhead.
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