WIEN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der akute Mangel an Pflegekräften in Österreich hat ein neues Startup auf den Plan gerufen: NurseTrail, eine Initiative, die sich auf die internationale Rekrutierung von Pflegepersonal aus Indien konzentriert.
Der österreichische Unternehmer Colin Fuchs-Robetin, bekannt für die Etablierung der Austrian College Sports League, hat mit NurseTrail ein neues Projekt ins Leben gerufen, das sich dem drängenden Problem des Pflegekräftemangels in Österreich widmet. Die Initiative zielt darauf ab, qualifizierte Pflegekräfte aus Indien zu rekrutieren, um den steigenden Bedarf im österreichischen Gesundheitswesen zu decken. Prognosen des Sozialministeriums zufolge werden zwischen 2030 und 2050 jährlich 7.000 neue Pflege- und Betreuungspersonen benötigt.
Indien bildet mehr Pflegekräfte aus, als das eigene Gesundheitssystem aufnehmen kann, was auf eine schwache Infrastruktur und unattraktive Arbeitsbedingungen zurückzuführen ist. Viele indische Pflegekräfte sind bereit, im Ausland zu arbeiten, um bessere berufliche Perspektiven zu erhalten. NurseTrail setzt auf ethisches Recruiting, um sicherzustellen, dass keine negativen Auswirkungen auf die Herkunftsländer entstehen.
Das Interesse an NurseTrail ist bereits geweckt: An einer Universität in Chennai haben sich erste Bewerber gemeldet. Das Startup plant, seinen Sitz in Wien zu haben und mit einem Co-Founder aus Indien die notwendige GmbH zu gründen. Ziel ist es, Pflegeeinrichtungen in Österreich als Kunden zu gewinnen, die über Vermittlungsprovisionen auch die spezielle Ausbildung der Fachkräfte finanzieren sollen.
Ein wesentlicher Bestandteil des Konzepts ist die kulturelle Vorbereitung der Pflegekräfte. In Indien absolvieren sie Deutschkurse, die sie auf ein gutes Sprachniveau im medizinischen Bereich bringen sollen. Zudem wird ein Community Management in Österreich eingerichtet, das den Neuankömmlingen bei der Integration hilft und Unterstützung in ihrer Muttersprache bietet.
Fuchs-Robetin setzt vorerst auf Bootstrapping, um den Proof of Concept zu erbringen, bevor Investoren ins Boot geholt werden. Obwohl bereits Interesse von Investoren besteht, möchte er zunächst schlank starten, um die tatsächliche Nachfrage zu testen.
Der Mangel an Pflegekräften in Österreich ist tief verwurzelt, und NurseTrail versteht sich als ergänzender Baustein in einer umfassenderen Diskussion über die strukturellen Herausforderungen im Pflegesektor. Internationale Rekrutierung allein kann die hohen Arbeitsdichten und unattraktiven Rahmenbedingungen nicht beheben, doch sie kann einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems leisten.
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