CHEONGJU / LONDON (IT BOLTWISE) – Der koreanische Technologiekonzern SK Hynix steht im Zentrum eines wachsenden Konflikts mit seinen Subunternehmern. Diese fordern eine gerechtere Verteilung der Unternehmensgewinne, nachdem SK Hynix im ersten Quartal 2026 Rekordgewinne verzeichnete. Der Streit hat sich mittlerweile auf die gesamte koreanische Industrie ausgeweitet und könnte weitreichende Folgen haben.
Der koreanische Technologieriese SK Hynix sieht sich mit einem zunehmenden Druck von Seiten seiner Subunternehmer konfrontiert, die eine gerechtere Verteilung der Unternehmensgewinne fordern. Im ersten Quartal 2026 erzielte SK Hynix einen Betriebsgewinn von 37,6 Billionen Won, was einer beeindruckenden Marge von über 71 Prozent entspricht. Diese Rekordgewinne haben jedoch zu einem Konflikt geführt, der sich mittlerweile auf die gesamte koreanische Industrie ausweitet.
Rund 30 Mitglieder der Gewerkschaft der Koreanischen Metallarbeiter, die zur P&S Logis-Sektion gehören, versammelten sich vor dem dritten Werk von SK Hynix in Cheongju. P&S Logis ist für den Transport von Hynix-Produkten zwischen den Werken verantwortlich. Die Gewerkschaftsmitglieder fordern direkte Verhandlungen mit SK Hynix, was in der koreanischen Industrie ein Novum darstellt. Der Kern des Konflikts liegt im Bonusgefälle zwischen der Stammbelegschaft und den Subunternehmern.
Während die Stammbelegschaft von SK Hynix Jahresboni in Millionenhöhe erhält, müssen sich die Subunternehmer mit sogenannten Shared-Growth-Prämien von umgerechnet rund 3.600 bis 4.300 Euro zufriedengeben. Diese Ungleichheit wird von der Gewerkschaft als diskriminierend bezeichnet. Sollte SK Hynix nicht auf den Verhandlungsantrag reagieren, plant die Union, die regionale Schlichtungsbehörde einzuschalten.
Der Konflikt bei SK Hynix hat bereits eine Kettenreaktion in der koreanischen Industrie ausgelöst. Die Samsung Electronics Labour Union hat ihre Mitgliederzahl von 6.000 im September 2025 auf heute 74.000 erhöht, angetrieben durch die Kampagne, den Bonusabstand zu SK Hynix zu schließen. Auch andere große Unternehmen wie Hyundai Motor, Hanwha Aerospace und LG Uplus sind betroffen, deren Gewerkschaften höhere Gewinnbeteiligungen oder die Abschaffung von Bonusobergrenzen fordern.
Die Aktie von SK Hynix notiert derzeit knapp unter ihrem 52-Wochen-Hoch und hat seit Jahresbeginn fast 90 Prozent zugelegt. Ein wesentlicher Treiber dieser Entwicklung ist der Halbleiter-Superzyklus, der durch den Übergang von KI-Training zu sogenannter Agentic AI verstärkt wird. Diese Anwendungen sind speicherintensiver als klassische Trainingsworkloads und führen zu einer strukturellen Nachfrageausweitung. Sollte der angekündigte Streik bei Samsung eintreten, könnten Analysten zufolge die DRAM- und NAND-Produktion sinken, wovon SK Hynix und Micron profitieren würden.
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