Deutsche Telekom unter Druck: 73,3% Ja zu T‑Mobile US-Vorstandsvergütung
BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei T-Mobile US sorgt die Hauptversammlung fĂĽr ungewöhnliche Signalwirkung: Nur 73,3% der Stimmen billigen die VorstandsvergĂĽtung. FĂĽr die Deutsche Telekom ist das trotz faktischer Stimmenkontrolle ein deutliches Gegenargument aus den Reihen der Minderheitsaktionäre. Im Hintergrund steht eine Pay-Konstruktion, die teilweise weiterhin an den Kurs der Deutschen Telekom gekoppelt ist. […]
Kürzungen beim Elterngeld: Wie digitale Verwaltung, Anreizdesign und Datenfragen zusammenhängen
FRANKFURT/ODER / LONDON (IT BOLTWISE) – In der Debatte um mögliche KĂĽrzungen beim Elterngeld prallen Erfolgserzählungen und harte Ergebnisdaten aufeinander. Branchenpolitisch rĂĽckt dabei weniger die Schlagzeile als die Frage in den Vordergrund, wie ein Transferprogramm so ausgestaltet wird, dass es tatsächlich Verhalten verändert. Gleichzeitig zeigt sich: Die Umsetzung hängt zunehmend an digitalen Antrags- und Abrechnungssystemen, […]
SEC bietet Mitarbeitern Anreiz zur freiwilligen KĂĽndigung
WASHINGTON / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Die US-amerikanische Börsenaufsichtsbehörde SEC hat ein ungewöhnliches Programm gestartet, um ihre Belegschaft zu reduzieren. In einem Schritt, der sowohl in der Finanzwelt als auch in der öffentlichen Verwaltung fĂĽr Aufsehen sorgt, bietet die SEC ihren Mitarbeitern finanzielle Anreize, um freiwillig zu kĂĽndigen oder in den Ruhestand zu gehen. Diese […]
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