Arbeitslosmeldung

LEIPZIG / LONDON (IT BOLTWISE) – Aufhebungsverträge werden im Stellenabbau zunehmend zum Standard, bringen aber neue juristische Fallstricke mit sich. Wer sich nicht rechtzeitig arbeitsuchend meldet, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Gleichzeitig kippt das Bundesarbeitsgericht typische Freistellungsklauseln und zwingt Arbeitgeber zu einer stärkeren Einzelfallbegründung. Parallel sorgt die Frage, ob private WhatsApp-Chats im Arbeitsrecht verwertbar sind, […]