Mindestlohn-Checks ziehen härtere Bußgelder nach sich
LĂ–RRACH / LONDON (IT BOLTWISE) – In Vietnam verschärft ein neues Dekret die Sanktionen bei Verstößen gegen Lohn- und Sozialvorgaben deutlich. Im Dekret 283/2026/ND-CP werden BuĂźgelder fĂĽr Unternehmen zwischen 5 Millionen VND und 50 Millionen VND genannt, bei Unterschreitung des Mindestlohns sogar bis 75 Millionen VND. In Deutschland zeigt eine ZollprĂĽfung in einem Gastronomiebetrieb, wie […]
Befristete Verträge: Vorzeitige Kündigung nur mit klarer Klausel oder Aufhebungsvertrag
LONDON (IT BOLTWISE) – Bei befristeten Arbeitsverträgen gilt in Deutschland grundsätzlich: Wer frĂĽher raus will, braucht eine ausdrĂĽckliche KĂĽndigungsmöglichkeit im Vertrag oder einen Aufhebungsvertrag. Fehlt die Klausel, bleibt meist nur der einvernehmliche Weg, während eine fristlose KĂĽndigung hohe HĂĽrden hat. Neue Entscheidungen zeigen auĂźerdem, dass Arbeitgeber den Nachweis fĂĽr Pflichtverletzungen wie Arbeitszeitbetrug sehr konkret erbringen […]
Krankschreibungen 2023: Trend sinkt, Politik verschärft Regeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland sinken die Krankschreibungen laut DAK-Gesundheit in der ersten Jahreshälfte 2023 leicht. Gleichzeitig bleibt psychische Belastung ein zentraler Treiber: psychische Erkrankungen steigen auf 184 Fehltage je 100 Versicherte. Während Unternehmen mehr in Prävention investieren mĂĽssen, plant die schwarz-rote Koalition eine Verschärfung der Regeln fĂĽr Krankschreibungen ab dem ersten […]
Koalition will Krankschreibungen ab Tag 1 erschweren – was das fĂĽr Firmen und Praxen heiĂźt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition aus Union und SPD will Krankschreibungen nach Plänen der Parteispitzen ab dem ersten Krankheitstag erleichtern oder wieder stärker regulieren: Vorgesehen ist eine Pflicht zur ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab Tag 1 und der Wegfall telefonischer Krankschreibungen. Während Arbeitgeber nach Spielräumen suchen, warnen Arbeitnehmervertreter vor spĂĽrbar mehr Termindruck in Arztpraxen […]
MĂĽnchen setzt auf Entlastung: Strengere Krankschreibungsregeln stoĂźen in HR-IT auf Kritik
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stadt MĂĽnchen stellt sich gegen Pläne der Bundesregierung zu strengeren Regeln bei Krankschreibungen im Job. OberbĂĽrgermeister Dominik Krause kritisiert vor allem den Generalverdacht-Charakter und den erwarteten Druck auf ĂĽberlastete Haus- und Kinderarztpraxen. Gleichzeitig verschärft die geplante Form der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die Anforderungen an HR-Prozesse und die IT-Integration in Unternehmen. […]
Krankheitsbedingte Kündigungen: Neue arbeitsgerichtliche Maßstäbe für AUs
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsgerichte ziehen die Schrauben an: Eine ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) hat grundsätzlich hohen Beweiswert, aber Arbeitgeber mĂĽssen konkrete Voraussetzungen prĂĽfen und nachweisen. Mehrere Entscheidungen zeigen auĂźerdem, wann KĂĽndigungen bei häufigen Kurzerkrankungen oder bei fehlendem BEM-Prozess scheitern. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: HR-Workflows, Dokumentation und Kommunikationsnachweise mĂĽssen rechtssicher aufgebaut sein, statt nur […]
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