Betriebsrente gewinnt: Allianz-Umfrage zeigt Top-Benefit im Job
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage zeigt: Die Betriebsrente ist fĂĽr Beschäftigte und FĂĽhrungskräfte die attraktivste Zusatzleistung des Arbeitgebers. Insgesamt wurden 1.073 Beschäftigte sowie 162 Unternehmen mit Blick auf Benefit-Pakete befragt. Besonders auffällig ist die Kluft zwischen groĂźen Unternehmen und kleineren Betrieben: Während 86 Prozent der GroĂźunternehmen eine Betriebsrente anbieten, tun das […]
Betriebliche Altersvorsorge im Fokus: Steuerpflicht fĂĽr 100.000 Rentner ab 1. Juli 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zum 1. Juli 2026 steigen die Renten um 4,24 Prozent, wodurch rund 100.000 Neurentner erstmals steuerpflichtig werden könnten. Parallel verschiebt die Reformdebatte den Blick auf Kapitalrente, längere Erwerbsbiografien und die Frage, wie stark die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wachsen soll. Arbeitgeber sehen darin eine Chance fĂĽr Mitarbeiterbindung – mĂĽssen aber […]
DGB vs. Bundesregierung: Neue Rentenkommission will mehr Rente ohne späteres Rentenalter
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund legt ein eigenes Rentenmodell vor, das ohne längeres Arbeiten auskommen soll. Kern ist eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge fĂĽr alle Beschäftigten, ergänzt durch ein steigendes Rentenniveau in der gesetzlichen Rente. Arbeitgeber und Gutverdiener sollen dabei einen GroĂźteil der Last tragen, während der Staat ĂĽber ZuschĂĽsse aus dem […]
DGB-Konzept zur Rentenreform: 70–90% sichern ohne längeres Arbeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB stellt eine eigene Rentenreform-Kommission auf, die ein steigendes Niveau der gesetzlichen Rente mit einer verpflichtenden betrieblichen Altersvorsorge verknĂĽpft. Zielmarke: 70 bis 90 Prozent des letzten Nettoeinkommens im Ruhestand – ohne weiteres Anheben des Rentenalters. Gleichzeitig steht die schwarz-rote Bundesregierung unter Zugzwang, denn die offizielle Rentenkommission hat erst […]
DGB plant neue Rentenlogik: 70–90% sichern, Arbeitgeber zahlen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB stellt der Bundesregierung eine eigene Rentenkommission-Variante entgegen: gesetzliches Rentenniveau anheben und mit einer verpflichtenden betrieblichen Altersvorsorge kombinieren. Das Ziel ist ambitioniert und konkret beziffert: Im Ruhestand sollen 70 bis 90 Prozent des letzten Nettoeinkommens abgesichert sein, ohne dass das Rentenalter zwangsläufig weiter steigen mĂĽsste. Während die Regierungskommission […]
DGB-Konzept: Höhere Renten mit verpflichtender Betriebsrente ohne Rentenalter-Drift
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund kontert die geplante Rentenreform der Bundesregierung mit einem eigenen Modell. Statt weiter steigender Rentenalter setzt der DGB auf ein höheres gesetzliches Rentenniveau und eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge. Arbeitgeber und gutverdienende Gruppen sollen dabei ĂĽber neue Beitrags- und Steuerbausteine stärker in die Pflicht genommen werden. Damit stellt […]
Rentenkommission: Bundesregierung will Reformpaket bis Ende des Jahres gesetzlich umsetzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die weitreichenden Empfehlungen der Rentenkommission „möglichst eins zu eins“ umsetzen und noch bis Ende des Jahres gesetzgeberisch auf den Weg bringen. SPD und Koalition sehen darin ein Gesamtkonstrukt aus stabilisierendem Kapitalaufbau und Absicherung fĂĽr Menschen mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit. Gewerkschaften wie der DGB verlangen Nachbesserungen bei der […]
Schwesig gegen 1:1-Umsetzung: Was die Rentenreform fĂĽr Unternehmen bedeutet
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Manuela Schwesig fordert, die Empfehlungen der Rentenkommission nicht 1:1 umzusetzen, und will die Details mit Ländern, Sozialpartnern und Betroffenen neu diskutieren. Im Zentrum stehen Fragen zum langfristigen Rentenniveau von 48 Prozent sowie Kritik an der Abschaffung der „Rente mit 63“. FĂĽr Unternehmen und HR-Teams wird damit vor […]
Rentenlücke bei Frauen und Reformdruck: Was Juni 2026 für Vorsorge ändert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Zahlen zur RentenlĂĽcke treffen gleichzeitig auf konkrete Reformvorschläge: Im Juni 2026 erhalten 2,7 Millionen Frauen trotz Vollzeit weniger als 1.000 Euro Rente. Parallel einigt sich eine Rentenkommission auf rund 30 Empfehlungen, doch die Koalitionslinien bleiben kontrovers. Zwischen privater Zusatzvorsorge, fehlender Absicherung bei Erwerbsminderung und Pflegekosten sowie Debatten ĂĽber […]
Great-West Lifeco vor Quartalszahlen: Aktie nahe 52-Wochen-Hoch
LONDON (IT BOLTWISE) – Great-West Lifeco steht unmittelbar vor dem nächsten Kursschritt: Die Aktie notiert knapp unter dem 52-Wochen-Hoch von 51,66 Euro. Nach einem Plus von rund 23 % seit Jahresbeginn rĂĽcken Anleger vor allem die Zinsmarge und die Entwicklung des verwalteten Vermögens in den Fokus. Im Juli werden die Ergebnisse des zweiten Quartals veröffentlicht, […]
BetriebsausschĂĽsse ab Juni unter Druck: EU-Entgelttransparenz trifft Mitbestimmung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem Ablauf der Umsetzungsfrist zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie zum 7. Juni 2026 rĂĽcken BetriebsausschĂĽsse stärker in den Fokus: Sie mĂĽssen kĂĽnftig geschlechtsneutrale VergĂĽtungskriterien belastbar prĂĽfen und organisatorisch abbilden. Gleichzeitig zeigt eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, dass BetriebsausschĂĽsse auch in selbstständigen Betriebsteilen mit Auslandszentrale rechtssicher möglich sind. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Governance, […]
DGB will verpflichtende Betriebsrente für alle – Streit über Kosten und Finanzierung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB drängt auf eine verpflichtende Betriebsrente fĂĽr alle Arbeitnehmer und knĂĽpft sie an die Tarifvertragsparteien. Rund 20 Millionen Beschäftigte hätten bislang keinen betrieblichen Zusatzschutz, weil sie nicht in tarifgebundenen Unternehmen arbeiten. Während Teile der SPD und der ArbeitnehmerflĂĽgel die Idee zur Stabilisierung des Rentenniveaus unterstĂĽtzen, warnt die Mittelstandsunion […]
Warum die 50er beim Renten-Setup entscheidend sind – Rentenpaket II, Depot & Generationenkapital
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wer sich zwischen 50 und Renteneintritt neu aufstellt, kann mit dem Rentenpaket II bis 2031 kalkulierbarer planen, steht aber parallel vor mehr Eigenverantwortung. Neue freiwillige Einzahlungen in der gesetzlichen Rente treffen dabei auf das Altersvorsorgedepot als Nachfolger des Riester-Ansatzes. Hinzu kommt das Generationenkapital als kapitalgedeckte Komponente, die den Beitragssatz […]
Zukunft der Rente: Reformdruck und neue Ansätze
KASSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Debatte um die Zukunft des Rentensystems in Deutschland nimmt an Fahrt auf. Friedrich Merz hat die unbequeme Wahrheit ausgesprochen, dass der Generationenvertrag bald an seine Grenzen stößt. Ohne milliardenschwere ZuschĂĽsse aus dem steuerfinanzierten Haushalt wäre das aktuelle Rentenniveau nicht zu halten. Die Diskussion um notwendige Reformen und alternative […]
Rentenreform: Ein Meilenstein fĂĽr die Zukunft der Altersvorsorge
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die kĂĽrzlich verabschiedete Rentenreform in Deutschland sichert das Rentenniveau bis 2031 und bringt neue Anreize fĂĽr Rentner. Diese Reform ist ein bedeutender Schritt zur Stabilisierung der Altersvorsorge in Zeiten des demografischen Wandels. Trotz Bedenken ĂĽber die langfristigen Kosten wird die Reform als notwendig erachtet, um den Lebensstandard der Rentner […]
Neue Tarifregelung bei Coca-Cola Deutschland: Einigung mit NGG erzielt
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Coca-Cola Europacific Partners Deutschland haben in Hamburg eine neue Tarifvereinbarung getroffen. Diese umfasst Einmalzahlungen und gestaffelte Lohnerhöhungen, die den Mitarbeitern bis 2027 mehr Planungssicherheit bieten. Die Vereinbarung sieht vor, dass die Beschäftigten im Jahr 2025 eine Einmalzahlung von 400 Euro erhalten, gefolgt von Lohnerhöhungen […]
Betriebliche Altersvorsorge: Ein wichtiger Baustein fĂĽr die Zukunft
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die betriebliche Altersvorsorge steht im Fokus der aktuellen Rentenreform der Bundesregierung. Ein neuer Gesetzesentwurf soll die finanzielle Absicherung im Alter stärken und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ein stabileres Fundament stellen. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und demografischer Veränderungen wird die finanzielle Absicherung im Alter zu einer immer größeren Herausforderung. Die […]
Unternehmen in Deutschland setzen auf attraktive Zusatzleistungen im Fachkräftemangel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Inmitten eines zunehmenden Fachkräftemangels in Deutschland sind Unternehmen gezwungen, kreativer denn je zu werden, um neue Talente anzuziehen. Der Fachkräftemangel in Deutschland zwingt Unternehmen dazu, innovative Wege zu finden, um qualifizierte Bewerber anzuziehen. Eine aktuelle Analyse von rund 34 Millionen Online-Stellenanzeigen zeigt, dass Arbeitgeber verstärkt auf zusätzliche Benefits setzen, […]
Penzilla: Neue Wege in der betrieblichen Altersvorsorge
MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Verwaltung von betrieblichen Altersvorsorgeplänen ist oft komplex und zeitaufwendig. Doch das MĂĽnchener Startup Penzilla hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Prozess zu revolutionieren. Mit einer kĂĽrzlich abgeschlossenen Finanzierungsrunde in Höhe von 3,2 Millionen Euro will das Unternehmen seine Softwarelösung weiterentwickeln, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Verwaltung von Altersvorsorgeplänen […]
Zusatzrente: Ein SchlĂĽssel zur finanziellen Sicherheit im Alter
MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Die steigende Lebenserwartung und die damit verbundene Verlängerung der Rentenbezugsdauer stellen die gesetzliche Rentenversicherung vor erhebliche Herausforderungen. Um den gewĂĽnschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern, wird die Bedeutung einer Zusatzrente immer größer. Die demografische Entwicklung zeigt, dass Menschen heute länger leben und somit auch länger auf ihre Rente angewiesen sind. Im […]
Direktversicherung als attraktive Option der betrieblichen Altersvorsorge
MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Die betriebliche Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere in Zeiten niedriger Zinsen und unsicherer Rentenprognosen. Eine der populärsten Formen dieser Vorsorge ist die Direktversicherung, die von vielen kleinen und mittleren Unternehmen bevorzugt wird. Die Direktversicherung stellt eine spezielle Form der Lebensversicherung dar, die von Arbeitgebern fĂĽr ihre Mitarbeiter abgeschlossen wird. Diese […]
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
