MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Verwaltung von betrieblichen Altersvorsorgeplänen ist oft komplex und zeitaufwendig. Doch das Münchener Startup Penzilla hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Prozess zu revolutionieren. Mit einer kürzlich abgeschlossenen Finanzierungsrunde in Höhe von 3,2 Millionen Euro will das Unternehmen seine Softwarelösung weiterentwickeln, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Verwaltung von Altersvorsorgeplänen unterstützt.
Penzilla, ein aufstrebendes HRTech-Startup aus München, hat kürzlich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 3,2 Millionen Euro abgeschlossen. Diese Mittel sollen in die Weiterentwicklung ihrer SaaS-Plattform fließen, die die Verwaltung von betrieblichen Altersvorsorgeplänen (bAV) vereinfacht. Die Runde wurde von Acadian Ventures und Delin Ventures angeführt, mit Beteiligung von Robin Capital sowie bestehenden Investoren wie Motive Ventures und WENVEST Capital.
Das 2022 gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zugänglicher und effizienter zu gestalten. Die Plattform von Penzilla ermöglicht es Unternehmen, soziale Verantwortung zu übernehmen, während die Mitarbeiter von einem fairen und transparenten Altersvorsorgeplan profitieren.
Die Finanzierung wird es Penzilla ermöglichen, seine Marktposition zu stärken und seine Softwarelösung weiter auszubauen. Die Plattform integriert alle relevanten Stakeholder – von der Personalabteilung über die Lohnbuchhaltung bis hin zu den Rentenanbietern – auf einer einzigen Plattform. Dies spart Unternehmen Zeit und Geld, reduziert Risiken und erhöht ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Zu den Kunden von Penzilla gehören namhafte Unternehmen wie Lacoste, Notebooksbilliger.de und ProSiebenSat.1 Media SE. Diese nutzen die Lösungen von Penzilla, um die Altersvorsorge für Tausende von Mitarbeitern und Rentnern zu verwalten. Dadurch können sie ihre Verwaltungskosten senken, rechtliche Risiken minimieren und den Mehrwert der betrieblichen Altersvorsorge effizient an ihre Mitarbeiter kommunizieren.
Thomas Otter, General Partner bei Acadian Ventures, betont die Bedeutung technologischer Innovationen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Während viele Anbieter hauptsächlich als Online-Broker agieren, sieht er in Penzillas softwareorientiertem Ansatz ein enormes Potenzial, die komplexen Herausforderungen großer mittelständischer Unternehmen und internationaler Konzerne effizient und zukunftssicher zu lösen.
Iskender Dirik von Delin Ventures fügt hinzu, dass die betriebliche Altersvorsorge kein Randthema, sondern ein Weg zur Zukunftssicherung für Millionen von Menschen ist. Penzilla ist die erste Investition ihres Fonds, da das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Altersvorsorge in Deutschland leistet.
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