Dienstvereinbarungen

WIEN / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Dienstvereinbarungen für mobiles Arbeiten bis 2026 grundlegend zu überarbeiten. Neue gesetzliche Vorgaben zwingen dazu, den Arbeitsschutz zu verschärfen und insbesondere die psychische Gesundheit der Mitarbeiter in den Fokus zu rücken. Isolation, digitaler Stress und die Entgrenzung von Beruf und Privatleben sind […]