T-Mobile US übernimmt UScellular nach Aufgabe von Diversitätsprogrammen
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die jüngste Entscheidung der US-Wettbewerbsbehörde, die Übernahme von UScellular durch T-Mobile US zu genehmigen, wirft ein Schlaglicht auf die aktuellen politischen und wirtschaftlichen Dynamiken in den USA. Die US-amerikanische Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom, T-Mobile US, hat grünes Licht für die Übernahme von UScellular erhalten. Diese Entscheidung der US-Wettbewerbsbehörde markiert […]
Telekom-Tochter T-Mobile US gibt Diversitätsprogramme auf: Ein Rückschritt?
BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Entscheidung von T-Mobile US, einer Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom, ihre Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) aufzugeben, hat in der Branche für Aufsehen gesorgt. Diese Maßnahme erfolgt in einem politischen Klima, das von der Trump-Administration geprägt ist, und wirft Fragen zur Unternehmensverantwortung und den wahren Werten der […]
T-Mobile US gibt Diversitätsprogramme auf Druck der US-Regierung auf
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Telekom-Tochter T-Mobile US hat bekannt gegeben, dass sie ihre Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration auf Druck der US-Regierung einstellt. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der das Unternehmen auf die Genehmigung wichtiger Transaktionen durch die amerikanischen Behörden wartet. Die Entscheidung von T-Mobile US, ihre […]
T-Mobile US beendet DEI-Programme auf Druck der Trump-Regierung
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Telekom-Tochter T-Mobile US hat kürzlich bekannt gegeben, dass sie ihre Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) einstellt. Diese Entscheidung erfolgt unter dem Druck der Regierung von Donald Trump, die seit ihrem Amtsantritt gegen solche Initiativen vorgeht. Die Entscheidung von T-Mobile US, ihre DEI-Programme zu beenden, kommt […]
T-Mobile US gibt Diversitätsprogramme auf Druck der US-Regierung auf
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Unter dem Druck der US-Regierung hat die Telekom-Tochter T-Mobile US beschlossen, ihre Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzustellen. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der das Unternehmen auf die Genehmigung wichtiger Transaktionen durch die amerikanischen Behörden wartet. Die Entscheidung von T-Mobile US, ihre Diversitätsprogramme einzustellen, […]
Die Bedeutung von Transgender-Personen im Militärdienst
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rolle von Transgender-Personen im Militär ist ein Thema, das in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Die Diskussion um ihre Integration und den damit verbundenen Herausforderungen spiegelt die breitere gesellschaftliche Debatte über Diversität und Inklusion wider. Die Geschichte der Transgender-Personen im Militär ist geprägt von Herausforderungen und Fortschritten. […]
Herausragende Leistungen von asiatisch-pazifischen Amerikanern im Militär gewürdigt
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – In einer feierlichen Zeremonie wurden acht asiatisch-pazifische amerikanische Militärangehörige für ihre herausragenden Beiträge zu ihren Diensten und Gemeinschaften geehrt. Diese Veranstaltung fand im Rahmen des 18. jährlichen National Leadership and Training Conference des Federal Asian-Pacific American Council statt. Die Anerkennung der Leistungen asiatisch-pazifischer Amerikaner im Militär ist ein bedeutender […]
Frauen in Großkanzleien: Der steinige Weg zur Partnerschaft
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschlands führenden Großkanzleien sind Frauen auf Partnerebene stark unterrepräsentiert. Trotz einer fast ausgeglichenen Geschlechterverteilung auf Einstiegsebene, sinkt der Anteil weiblicher Partner dramatisch, was auf die anhaltende Existenz der ‘Glasdecke’ hinweist. Die ungleiche Geschlechterverteilung in Deutschlands Großkanzleien ist ein Thema, das immer wieder für Diskussionen sorgt. Laut einem Bericht […]
Diversität als Geschäftsmodell: Wie Ina Schlie Startups verändert
WEIHERHAMMER / LONDON (IT BOLTWISE) – Diversität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor in der modernen Geschäftswelt. Ina Schlie, ehemalige Prokuristin bei SAP, hat dies erkannt und setzt sich mit ihrem Verein EncourageVentures für die Förderung diverser Gründerteams ein. Ina Schlie, einst Prokuristin bei SAP, hat sich einen Namen als Förderin diverser […]
Siemens Energy passt Diversitätsstrategie in den USA an
MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Siemens Energy sieht sich in den USA mit einer doppelten Herausforderung konfrontiert: den Anforderungen der Trump-Administration gerecht zu werden und gleichzeitig den Fachkräftemangel in der Energiebranche zu bewältigen. Siemens Energy hat in den USA seine Diversitätsstrategie angepasst, um den rechtlichen Anforderungen der Trump-Administration zu entsprechen. Die Entscheidung, die Frauenquote […]
Ina Schlie: Von SAP zur Förderung weiblicher Startups
WEIHERHAMMER / LONDON (IT BOLTWISE) – Ina Schlie, eine prominente Figur in der deutschen Wirtschaft, hat sich von ihrer Rolle als Senior Vice President bei SAP zu einer führenden Unterstützerin weiblicher Gründerinnen entwickelt. Ihre Karriere ist ein Paradebeispiel für den Wandel in der Unternehmenswelt, der zunehmend auf Diversität und Inklusion setzt. Ina Schlie hat sich […]
MAG Silver setzt Maßstäbe in der Nachhaltigkeit mit neuem Bericht
VANCOUVER / LONDON (IT BOLTWISE) – MAG Silver Corp. hat seinen vierten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, der die bemerkenswerten Fortschritte des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) aufzeigt. Der Bericht hebt die Erfolge in der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen und der Erreichung von Diversitätszielen hervor und betont das Engagement für die Integration von Stakeholdern […]
Inklusiver Raum in Green Bay: Third Space schafft Gemeinschaft
GREEN BAY / LONDON (IT BOLTWISE) – In einer Stadt, in der Vielfalt oft übersehen wird, haben drei Frauen einen Raum geschaffen, der Inklusion und Gemeinschaft fördert. In Green Bay, einer Stadt, die überwiegend von weißen Einwohnern geprägt ist, haben Jasmine Gordon, Ivy McGee und Sarah Titus einen Ort geschaffen, der als „Third Space“ bekannt […]
Axiom Space: Internationale Zusammenarbeit und wissenschaftlicher Fortschritt im All
LONDON (IT BOLTWISE) – Axiom Space plant mit seiner AX-4-Mission, die am 19. Juni vom Kennedy Space Center starten soll, einen weiteren Meilenstein in der kommerziellen Raumfahrt zu setzen. Vier Astronauten werden zur Internationalen Raumstation (ISS) reisen, um dort zwei Wochen lang eine Vielzahl wissenschaftlicher Experimente durchzuführen. Die AX-4-Mission von Axiom Space markiert einen bedeutenden […]
Rückgang der Investitionen in australische HR-Tech-Startups
SYDNEY / LONDON (IT BOLTWISE) – Australische Startups, die sich auf HR-Technologien und Bildungstechnologien konzentrieren, sehen sich einem erheblichen Rückgang der Investitionen gegenüber. Dies geschieht vor dem Hintergrund einer globalen Gegenreaktion gegen Initiativen zu Diversität, Gleichheit und Inklusion sowie einer zunehmenden Vorsicht der Investoren angesichts langer Verkaufszyklen und strengerer Kundenbudgets. In den letzten Jahren haben […]
Inklusiver Raum für marginalisierte Gemeinschaften in Green Bay
GREEN BAY / LONDON (IT BOLTWISE) – In einer Stadt, die überwiegend weiß ist und in der weniger als 4% der Bevölkerung sich als LGBTQ+ identifizieren, haben drei Frauen einen Raum geschaffen, der Vielfalt und Inklusion fördert. In Green Bay, einer Stadt mit einer überwiegend weißen Bevölkerung, haben Jasmine Gordon, Ivy McGee und Sarah Titus […]
Wie das Stadtleben unsere Musikauswahl beeinflusst
LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen digitalen Welt, in der Musikstreaming-Plattformen wie Deezer eine zentrale Rolle spielen, zeigt eine neue Studie, dass das Leben in der Stadt nicht nur unsere musikalischen Horizonte erweitert, sondern auch unsere individuellen Vorlieben diversifiziert. In einer Zeit, in der Musikstreaming-Plattformen allgegenwärtig sind, zeigt eine aktuelle Studie, wie das Leben […]
Inklusiver Raum für marginalisierte Gemeinschaften in Green Bay
GREEN BAY / LONDON (IT BOLTWISE) – In einer Stadt, die überwiegend von weißen Einwohnern geprägt ist, haben drei Frauen einen Raum geschaffen, der marginalisierte Gemeinschaften willkommen heißt. In Green Bay, einer Stadt, die zu 70 % aus weißen Einwohnern besteht, haben Jasmine Gordon, Ivy McGee und Sarah Titus einen Raum geschaffen, der sich an […]
Ben Cohen kritisiert US-Konzerne für Rückzug aus Diversitätsinitiativen
LONDON (IT BOLTWISE) – In einem bemerkenswerten Interview hat Ben Cohen, Mitgründer der bekannten Eismarke Ben & Jerry’s, scharfe Kritik an großen US-Konzernen geübt, die sich unter politischem Druck von ihren Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionszielen (DEI) distanzieren. Diese Entwicklung wirft ein Schlaglicht auf die Herausforderungen, denen Unternehmen in einem zunehmend polarisierten politischen Klima gegenüberstehen. Ben […]
SAPs neue Strategie: Lokale Diversitätsziele statt globaler Vorgaben
WALLDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – SAP, Europas führendes Software-Unternehmen, hat seine Strategie zur Förderung der Diversität geändert und das globale Ziel eines 40-prozentigen Frauenanteils aufgegeben. Diese Entscheidung hat sowohl innerhalb der Belegschaft als auch bei einigen Aktionären für Unmut gesorgt. Die Entscheidung von SAP, das globale Ziel eines 40-prozentigen Frauenanteils aufzugeben, hat in der […]
SAP passt Diversitätsstrategie an lokale Marktanforderungen an
WALLDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – SAP, ein weltweit führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware, hat kürzlich seine Strategie im Bereich Diversität überarbeitet. Diese Entscheidung, die globalen Diversitätsziele zugunsten lokaler Anpassungen aufzugeben, hat sowohl innerhalb der Belegschaft als auch bei Investoren für Diskussionen gesorgt. SAP, das deutsche Softwareunternehmen, hat beschlossen, seine globalen Diversitätsziele zu überdenken und sich […]
Skepsis gegenüber Unternehmensunterstützung für Pride Month
LONDON (IT BOLTWISE) – In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihre Unterstützung für den Pride Month öffentlich zur Schau gestellt. Doch eine aktuelle Umfrage des Pew Research Centers zeigt, dass viele Amerikaner diese Unterstützung als oberflächlich empfinden. Die Unterstützung von Unternehmen für den Pride Month wird zunehmend kritisch betrachtet. Laut einer Umfrage des Pew […]
Aisha Bowes Raumflug: Zwischen Traum und Kontroverse
LONDON (IT BOLTWISE) – Aisha Bowe, eine ehemalige NASA-Ingenieurin und Unternehmerin, hat kürzlich an einem Raumflug mit Blue Origin teilgenommen. Doch was als Erfüllung eines Lebenstraums begann, entwickelte sich schnell zu einem Brennpunkt der Kontroverse. Aisha Bowe, eine erfahrene Luft- und Raumfahrtingenieurin, hat sich einen lang gehegten Traum erfüllt: den Flug ins All. Doch statt […]
Wer profitiert wirklich von DEI-Programmen?
LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen Diskussion um Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, kurz DEI, stehen die Fragen im Raum, wer tatsächlich von diesen Initiativen profitiert und welche Auswirkungen sie auf Wirtschaft und Gesellschaft haben. Die Debatte um Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, bekannt als DEI, ist in den USA ein heiß diskutiertes Thema. Obwohl der […]
Stellenangebote
Referent/Referentin Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Arzt für ein KI-Projekt in Teilzeit (50 %)
AI Strategy & Implementation Lead - Interne Anwendungen (w/m/d)
