E-au

LONDON (IT BOLTWISE) – Steigende Fehlzeiten in deutschen Unternehmen rücken neue Strategien gegen vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit stärker in den Fokus. Arbeitgeber können im Verdachtsfall differenziert reagieren – von früheren Nachweisen bis zu arbeitsrechtlichen Schritten. Gleichzeitig setzen Datenschutz und Verhältnismäßigkeit enge Grenzen, etwa bei Überwachung. Auch die Debatte um telefonische Krankschreibungen und die Auswirkungen der eAU prägen […]