Eingruppierung

ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat neue Urteile erlassen, die die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten bei der Eingruppierung von Mitarbeitern erheblich stärken. Unternehmen müssen nun mit längeren und kostspieligeren Verfahren rechnen, wenn sie die Mitbestimmungspflichten nicht einhalten. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einer Reihe neuer Urteile die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten bei der Eingruppierung […]