Wie Unternehmen die Einstellung von Menschen mit Autismus verbessern können
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Menschen mit Autismus stehen oft vor erheblichen Herausforderungen bei der Jobsuche. Trotz ihrer Qualifikationen werden sie häufig aufgrund von Missverständnissen und Vorurteilen übersehen. Doch es gibt Wege, diese Barrieren zu überwinden und die Einstellungspraxis zu verbessern. Erster Eindruck zählt – das ist eine weit verbreitete Erkenntnis, die auch im Arbeitsumfeld eine […]
Der Kaffee-Tassen-Test: Ein unkonventionelles Einstellungskriterium
SYDNEY / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der heutigen Arbeitswelt, in der technische Fähigkeiten oft im Vordergrund stehen, gewinnt die Beurteilung der Einstellung und der kulturellen Passung eines Bewerbers zunehmend an Bedeutung. In der modernen Arbeitswelt, in der technische Fähigkeiten oft im Vordergrund stehen, gewinnt die Beurteilung der Einstellung und der kulturellen Passung eines Bewerbers […]
Wells Fargo zieht sich aus Diversitätsprogrammen zurück
SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer überraschenden Wende hat Wells Fargo, eine der größten Banken der USA, angekündigt, seine Programme zur Förderung von Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) zurückzufahren. Diese Entscheidung reiht sich in eine wachsende Liste von Unternehmen ein, die unter politischem und rechtlichem Druck stehen, ihre DEI-Initiativen zu überdenken. Wells […]
Chipotle setzt auf KI zur Optimierung des Einstellungsprozesses
NEWPORT BEACH / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Chipotle Mexican Grill Inc. hat angekündigt, eine neue KI-Lösung namens Ava Cado einzusetzen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Effizienz bei der Personalbeschaffung zu steigern. Chipotle Mexican Grill Inc. hat kürzlich bekannt gegeben, dass das Unternehmen eine KI-gestützte Lösung namens Ava Cado implementiert hat, um den Einstellungsprozess […]
Vielfalt in der Personalbeschaffung: Unerwartete Auswirkungen auf konservative Einstellungen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass die Betonung von Vielfalt in Rekrutierungsmaterialien unerwartete politische Reaktionen hervorrufen kann. Die jüngsten Studienergebnisse werfen ein neues Licht auf die Auswirkungen von Diversity-Initiativen in der Personalbeschaffung. Während viele Unternehmen darauf abzielen, durch die Betonung von Vielfalt in ihren Rekrutierungsstrategien eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen, zeigen die Untersuchungen, […]
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