Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Dynamik des Arbeitsmarktes für Hochschulabsolventen grundlegend. Unternehmen setzen zunehmend auf Automatisierung, um Aufgaben zu übernehmen, die traditionell von Berufseinsteigern ausgeführt wurden. Die Einführung von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsmarkt hat weitreichende Folgen für Hochschulabsolventen, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind. Unternehmen wie […]
Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt
LONDON (IT BOLTWISE) – Inmitten anhaltender Arbeitskräftemangel erkennen immer mehr Unternehmen das Potenzial von Veteranen als wertvolle Ressource. Veteranen bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten mit, die in der Privatwirtschaft oft unterschätzt werden. Diese reichen von technischen Kompetenzen bis hin zu Führungsqualitäten, die während ihrer Dienstzeit erworben wurden. Trotz dieser Qualifikationen werden sie häufig für gut […]
Die Rolle von Attraktivität bei Einstellungsentscheidungen
LONDON (IT BOLTWISE) – In der modernen Arbeitswelt wird oft betont, dass Qualifikationen und Fähigkeiten die entscheidenden Faktoren bei Einstellungsentscheidungen sind. Doch eine neue Studie wirft ein Licht auf die subtile Rolle, die Attraktivität in diesem Prozess spielen kann. In der heutigen Arbeitswelt wird häufig betont, dass Qualifikationen und Fähigkeiten die entscheidenden Faktoren bei Einstellungsentscheidungen […]
Electronic Arts stellt die Need for Speed-Reihe ein: Ein Ende einer Ära
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Nachricht, dass Electronic Arts (EA) die beliebte Rennspielreihe ‘Need for Speed’ nach über 30 Jahren eingestellt hat, hat die Gaming-Community erschüttert. Diese Entscheidung markiert das Ende einer Ära, die 1994 begann und bis heute 25 Titel hervorgebracht hat. Die ‘Need for Speed’-Reihe, die seit ihrer Einführung im Jahr 1994 für […]
KI-gestützte Einstellungsprozesse: Chancen und Risiken
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Einstellungsprozessen hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Unternehmen weltweit setzen auf diese Technologie, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und effizienter zu gestalten. Doch trotz der Vorteile, die KI bieten kann, gibt es auch erhebliche Bedenken hinsichtlich der Fairness und der potenziellen Diskriminierung, die […]
Meta setzt auf KI zur Optimierung des Einstellungsprozesses
MENLO PARK / LONDON (IT BOLTWISE) – Meta plant, Künstliche Intelligenz (KI) in seinen Einstellungsprozessen einzusetzen, um die Effizienz und Qualität zu steigern. Ein internes Dokument zeigt, dass das Unternehmen beabsichtigt, KI zur Bewertung der Interviewerqualität und zur Unterstützung bei der Erstellung von Fragen zu nutzen. Darüber hinaus soll KI administrative Funktionen im Rahmen der […]
USA beenden Produktion der Ein-Cent-Münze: Ein historischer Schritt
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Vereinigten Staaten haben beschlossen, die Produktion der Ein-Cent-Münze nach über 230 Jahren einzustellen. Diese Entscheidung markiert einen bedeutenden Wandel im Umgang mit Bargeld und könnte weitreichende Auswirkungen auf den Alltag der Amerikaner haben. Die Entscheidung, die Produktion der Ein-Cent-Münze einzustellen, wurde von Präsident Donald Trump initiiert und ist […]
Wie Unternehmen die Einstellung von Menschen mit Autismus verbessern können
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Menschen mit Autismus stehen oft vor erheblichen Herausforderungen bei der Jobsuche. Trotz ihrer Qualifikationen werden sie häufig aufgrund von Missverständnissen und Vorurteilen übersehen. Doch es gibt Wege, diese Barrieren zu überwinden und die Einstellungspraxis zu verbessern. Erster Eindruck zählt – das ist eine weit verbreitete Erkenntnis, die auch im Arbeitsumfeld eine […]
Der Kaffee-Tassen-Test: Ein unkonventionelles Einstellungskriterium
SYDNEY / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der heutigen Arbeitswelt, in der technische Fähigkeiten oft im Vordergrund stehen, gewinnt die Beurteilung der Einstellung und der kulturellen Passung eines Bewerbers zunehmend an Bedeutung. In der modernen Arbeitswelt, in der technische Fähigkeiten oft im Vordergrund stehen, gewinnt die Beurteilung der Einstellung und der kulturellen Passung eines Bewerbers […]
Wells Fargo zieht sich aus Diversitätsprogrammen zurück
SAN FRANCISCO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer überraschenden Wende hat Wells Fargo, eine der größten Banken der USA, angekündigt, seine Programme zur Förderung von Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) zurückzufahren. Diese Entscheidung reiht sich in eine wachsende Liste von Unternehmen ein, die unter politischem und rechtlichem Druck stehen, ihre DEI-Initiativen zu überdenken. Wells […]
Chipotle setzt auf KI zur Optimierung des Einstellungsprozesses
NEWPORT BEACH / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Chipotle Mexican Grill Inc. hat angekündigt, eine neue KI-Lösung namens Ava Cado einzusetzen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Effizienz bei der Personalbeschaffung zu steigern. Chipotle Mexican Grill Inc. hat kürzlich bekannt gegeben, dass das Unternehmen eine KI-gestützte Lösung namens Ava Cado implementiert hat, um den Einstellungsprozess […]
Vielfalt in der Personalbeschaffung: Unerwartete Auswirkungen auf konservative Einstellungen
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass die Betonung von Vielfalt in Rekrutierungsmaterialien unerwartete politische Reaktionen hervorrufen kann. Die jüngsten Studienergebnisse werfen ein neues Licht auf die Auswirkungen von Diversity-Initiativen in der Personalbeschaffung. Während viele Unternehmen darauf abzielen, durch die Betonung von Vielfalt in ihren Rekrutierungsstrategien eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen, zeigen die Untersuchungen, […]
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