Eu 2023/970

DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit 7. Juni 2026 ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) fällig, doch Deutschland hat kein Umsetzungsgesetz erlassen. Dadurch entsteht bei Unternehmen ein Spannungsfeld aus unsicherer Rechtslage und konkreten Pflichten, die bereits in der Praxis greifen können. Arbeitgeber müssen damit rechnen, dass Gehaltsspannen, Auskunftsrechte und regelmäßige Berichte stärker in den Fokus […]