Gehaltsfragen

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juni 2026 treten in der EU neue arbeitsrechtliche Regelungen in Kraft, die die Transparenz und Flexibilität am Arbeitsplatz erhöhen sollen. Die EU-Transparenzrichtlinie verbietet Gehaltsfragen bei Bewerbungen, während eine Reform der Arbeitszeitgesetze die wöchentliche Höchstarbeitszeit neu definiert. Diese Änderungen könnten erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben. Die EU-Transparenzrichtlinie, […]