LinkedIn-Algorithmus: Geschlechterbias oder komplexe Mechanismen?
SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Experiment auf LinkedIn wirft Fragen ĂĽber mögliche Geschlechterbiases im Algorithmus auf. Frauen, die ihr Geschlecht auf männlich änderten, berichteten von einem signifikanten Anstieg der Sichtbarkeit ihrer Beiträge. LinkedIn bestreitet jedoch jegliche Diskriminierung und verweist auf die Komplexität der Algorithmen. In der digitalen Welt von heute sind Algorithmen […]
Bias in der KI: Menschliche Muster in maschinellem Lernen
KIEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Das GARD-Austauschforum an der HAW Kiel lädt Forschende ein, die Entstehung von Bias in der KĂĽnstlichen Intelligenz zu erkunden. Im Fokus stehen die Ăśbernahme menschlicher Muster durch Maschinen und die Auswirkungen auf Daten und Methoden. Die Veranstaltung bietet Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte und lädt zum Austausch bei Snacks und […]
KI-Tools in England: Geschlechterbias in der Gesundheitsversorgung
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie der London School of Economics and Political Science (LSE) hat aufgedeckt, dass KI-Tools, die von mehr als der Hälfte der englischen Kommunen eingesetzt werden, Frauen in der Gesundheitsversorgung benachteiligen könnten. Die Untersuchung zeigt, dass KI-Modelle, die in der sozialen Pflege eingesetzt werden, dazu neigen, die gesundheitlichen BedĂĽrfnisse von […]
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