Paylocity-Aktie unter Druck nach Insiderverkauf – Q2-Wachstum bleibt dennoch Thema
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Paylocity-Aktie reagiert am 10.09.2026 auf einen gemeldeten Insiderverkauf, bleibt dabei aber zugleich im Blick wegen solider Q2-2026-Zahlen. Ein Senior Vice President verkaufte am 04.09.2026 69 Aktien zu durchschnittlich 152,37 USD, der Kurs liegt am 09.09.2026 jedoch bei 142,10 USD. Die Veröffentlichung der Quartalsresultate stĂĽtzt die Wachstumsstory: Umsatzplus und Gewinnanstieg gegenĂĽber […]
Lattice übernimmt Pando: KI-gestützte Karriereentwicklung stärkt „Habits“-Plattform
LONDON (IT BOLTWISE) – Lattice ĂĽbernimmt den Karriereentwicklungs-Startup Pando und setzt damit seine zweite Akquisition in diesem Jahr um. Pando soll die Lattice-Habits-Plattform mit KI-Agenten unterstĂĽtzen, die Mitarbeiter beim Aufbau besserer Arbeitsroutinen begleiten. Der Deal bĂĽndelt unternehmensseitige „People Intelligence“ mit datenbasierten Signalen aus dem Arbeitsalltag und einer konsequenten, rollenbezogenen Bewertung von Kompetenzen. Unklar bleibt zunächst, […]
Rippling zeigt mit „AI Spend Console“, wer mit Tokens Geld verbrennt
LONDON (IT BOLTWISE) – Rippling stellt mit „AI Spend Console“ eine KI-Ausgaben-Kontrolle fĂĽr Unternehmen vor. Das Tool macht sichtbar, wie viel einzelne Mitarbeitende, Teams und Rollen fĂĽr KI-Requests verbrauchen. Laut Anbieter sank der Anteil der Token-Kosten am R&D-Budget von 40% auf etwa 15%, während die interne Nutzung hoch blieb. Entscheidend ist dabei eine eigene Gateway-Logik, […]
Dienstplan-Aushang: DSGVO verbietet Krankheitsdaten und macht Zugriffspflichten klar
LONDON (IT BOLTWISE) – Der offene Aushang von Dienstplänen ist in vielen Unternehmen zwar Routine, kann datenschutzrechtlich aber teuer werden. Besonders kritisch sind Angaben zu Krankheitstage und anderen Fehlzeiten, die im öffentlichen Zugriff nichts zu suchen haben. Die DSGVO fordert zudem SchutzmaĂźnahmen dafĂĽr, dass nur berechtigte Beschäftigte die Einsatzplanung sehen. Welche Spielräume Unternehmen bei Mitbestimmung […]
BAG-Urteil zu Ausschreibungen: Arbeitszeitvolumen als Pflichtangabe
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht verlangt fĂĽr Betriebsratszustimmungen bei Einstellungen kĂĽnftig eine belastbare Aufgabenbeschreibung inklusive Arbeitszeitvolumen. Fehlt diese Angabe in der Ausschreibung, gilt der Vorgang als mangelhaft und der Betriebsrat kann die Zustimmung verweigern. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: Bewerberportale dĂĽrfen nicht nur filtern, sondern mĂĽssen die relevanten Parameter auch im Text abbilden. […]
Minijobs bleiben: Söder stellt Rentenreform in den Kontext von Altersarmut und Sozialversicherung
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – CSU-Chef Markus Söder widerspricht Plänen zur faktischen Abschaffung von Minijobs und stellt den Erhalt des Modells in Aussicht. Im Raum steht zugleich eine Reform, die Minijobs stärker in die Rentenversicherung einbinden könnte, um Altersarmut zu reduzieren. Branchenverbände warnen vor Verwerfungen in arbeitsintensiven Bereichen wie Gastronomie, Handel und Landwirtschaft. FĂĽr […]
Schwerbehinderten-Wahl & Bewerbungen: 9.000 Euro Entschädigung als Compliance-Warnsignal
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Gericht hat Arbeitgebern fĂĽr Fehler in der Bewerbungsprozess-Compliance 9.000 Euro Entschädigung zugesprochen. Besonders kritisch war, dass die Bundesagentur fĂĽr Arbeit nicht eingebunden wurde. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Schon kleine Informations- und ProzesslĂĽcken rund um Hinweise auf Schwerbehinderung und Wahlrechte können finanzielle Folgen haben. Gleichzeitig rĂĽckt die Digitalisierung des […]
CDU/ArbeitnehmerflĂĽgel kritisiert Pflicht-Krankschreibung ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pläne fĂĽr strengere Regeln bei Krankmeldungen stoĂźen im CDU-ArbeitnehmerflĂĽgel auf offenen Widerstand. Kritisiert wird insbesondere die Idee, ab Tag eins eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Dahinter steht politisch das Ziel, den Krankenstand zu senken – praktisch geht es aber um Umsetzbarkeit, Missbrauchsrisiken und die Rolle von Arbeitgebern. FĂĽr Unternehmen […]
Hitze am Arbeitsplatz: Gerichte verschärfen Dokumentations- und Kündigungsrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn Räume sich im Sommer schnell aufheizen, kippt Arbeitsschutz von der FĂĽrsorgepflicht zur Haftungsfrage. Neue gerichtliche Leitlinien machen deutlich, dass DokumentationslĂĽcken bei Arbeitszeiten und KĂĽndigungsanzeigen nicht mehr „gerade noch“ zu retten sind. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Hitzeschutzkonzepte, Temperaturmonitoring und belastbare Nachweise mĂĽssen in Prozesse und Systeme integriert werden. Wer […]
Bundestariftreuegesetz, EU-Entgelttransparenz & Urteile: HR-Compliance ab 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit dem 1. Mai 2026 setzt das Bundestariftreuegesetz bei öffentlichen Aufträgen eine Tariflohn-Pflicht ab 50.000 Euro durch. Gleichzeitig bleibt die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie vorerst ohne Wirksamkeit, weil Deutschland die Frist zur Umsetzung verpasst hat. Urteile des Bundesverwaltungsgerichts stärken zudem die Anforderungen an DisziplinarmaĂźnahmen im Beamtenrecht. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse, Drittdaten […]
EU-Gehaltstransparenz: Neue Rechte ab 7. Juni, Umsetzungsdruck fĂĽr Unternehmen
BERLIN / BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit dem 7. Juni 2026 mĂĽssen Unternehmen in der EU Gehälter transparenter machen und Beschäftigte stärker informieren. Die Regeln verpflichten zu konkreten Angaben in Stellenausschreibungen, schränken Nachfragen nach dem frĂĽheren Gehalt ein und stärken individuelle Auskunftsrechte. Gleichzeitig drohen bei Verstößen empfindliche Sanktionen und – besonders wichtig – […]
Lohntransparenz-Umsetzung in Deutschland: Streit um EU-Frist treibt HR-IT voran
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundestagsvizepräsidentin Josephine Ortleb kritisiert, dass Deutschland die EU-Vorgaben zur Lohntransparenz nicht fristgerecht umgesetzt hat. Während Bundesfamilienministerin Karin Prien einen Entwurf „sehr bald“ ankĂĽndigt, wächst der Druck auf Unternehmen, sich schon jetzt IT- und Prozessseitig vorzubereiten. Der Konflikt zeigt: Rechtliche Vorgaben werden zur operativen Herausforderung fĂĽr HR-Systeme, Datenqualität und […]
Recruiting wird zum Performance-Marketing: 80–90% weniger Klicks
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Recruiting verändert sich rasant: Laut Branchenberichten verlieren klassische Karriereseiten nach dem ersten Klick zwischen 80 und 90% der potenziellen Bewerber. Unternehmen reagieren, indem sie Recruiting wie Performance-Marketing steuern und datengestĂĽtzte HR-Workflows aufbauen. Besonders gefragt sind Spezialisierte, die digitale Trichter, Kampagnen-Tracking und HR-Software-Suiten operativ verknĂĽpfen. Gleichzeitig entscheidet ein strukturiertes Onboarding […]
ADP ĂĽbertrifft Erwartungen mit KI-gestĂĽtzten Effizienzgewinnen
ROSELAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Automatic Data Processing (ADP) hat im dritten Quartal 2026 die Erwartungen ĂĽbertroffen und die Jahresprognose angehoben. Dank KI-gestĂĽtzter Effizienzgewinne konnte die Marge verbessert werden, was an der Börse fĂĽr Erleichterung sorgte. Die Aktie stieg um rund sieben Prozent, bleibt jedoch seit Jahresbeginn im Minus. Automatic Data Processing (ADP), ein […]
Workday von Social Engineering Angriff betroffen: Daten von Kunden kompromittiert
PLEASANTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Der HR-Dienstleister Workday wurde Ziel eines Social Engineering Angriffs, bei dem Angreifer Kontaktinformationen und andere Daten von Kunden extrahierten. Die Angreifer gaben sich als Mitglieder der HR- oder IT-Abteilung aus, um an die sensiblen Informationen zu gelangen. Workday hat nach dem Vorfall neue SicherheitsmaĂźnahmen eingefĂĽhrt und betont, dass keine […]
Workday von Social-Engineering-Angriff betroffen: Kundendaten kompromittiert
PLEASANTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Der HR-Softwareanbieter Workday wurde kĂĽrzlich Opfer eines Social-Engineering-Angriffs, bei dem Angreifer sensible Kundendaten erbeuteten. Die Hacker gaben sich als Mitglieder der internen HR- oder IT-Abteilung aus und konnten so Kontaktinformationen wie Namen, Telefonnummern und E-Mail-Adressen von Kunden erlangen. Workday betont, dass keine Kundendaten innerhalb der eigenen Systeme kompromittiert wurden. […]
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