Lag Koeln

LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen müssen Aufhebungsverträge, Abfindungen und Pensionszusagen derzeit deutlich genauer dokumentieren. LAG Köln und das BAG verschärfen über Entscheidungen zur Schriftform und zur Lohntransparenz die Risiken: unklare Regelungen können Nachzahlungen auslösen und steuerliche Privilegien kosten. Gleichzeitig verändern KI-gestützte Recruiting-Tools zwar die Personalarbeit, ersetzen aber keine juristisch saubere Vertragsgestaltung. Für HR, Legal und […]