Mercedes-Benz: Neue Ansätze zur Leistungsbewertung und Krankmeldungen
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz steht vor Herausforderungen im Personalmanagement. Britta Seeger, die neue Personalvorständin, spricht ĂĽber die wachsende Leistungskluft und die hohe Zahl an Krankmeldungen in Deutschland. Sie plant, die Bewertung von FĂĽhrungskräften und Bonuszahlungen individueller zu gestalten, um die Anerkennung der Leistung zu verbessern. Die Personalvorständin von Mercedes-Benz, Britta Seeger, hat […]
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