Median-entgelt

STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat in einem Streit um geschlechtsdiskriminierende Bezahlung zugunsten einer Managerin gegen Daimler Truck entschieden. Im Verfahren ging es um eine höhere Vergütung für die Jahre 2018 bis 2022. Das Gericht sprach der Klägerin rund 210.000 Euro zu und stellte dabei auf den Median der männlichen Vergleichsgruppe […]