Neuorientierung

KÖLN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das LAG Köln hat mit Urteil vom 4. März 2026 klargestellt, dass Arbeitnehmer für ein qualifiziertes Zwischenzeugnis bei beruflicher Neuorientierung keine konkreten Bewerbungen offenlegen müssen. Damit sinkt für viele Beschäftigte die Hürde, den Anspruch rechtzeitig geltend zu machen, ohne ihre Jobsuche preiszugeben. Für Arbeitgeber endet zudem die Möglichkeit, einen […]