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ZollgebĂĽhr ab 1. Juli: 3 Euro gegen Schmuggel und REACH-Risiken

LONDON (IT BOLTWISE) – Seit dem 1. Juli gilt eine pauschale ZollgebĂĽhr von drei Euro pro Warengruppe fĂĽr Sendungen unter 150 Euro. Gleichzeitig steigen laut Zollbehörden die Sicherstellungen, besonders bei Importen aus Nicht-EU-Staaten. FĂĽr Unternehmen und Händler wird damit nicht nur die Abwicklung anspruchsvoller, sondern auch die rechtliche Bewertung: Bei bestimmten Wirkstoffen entscheidet etwa die […]

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Neue Zollregeln ab Juli: Schnäppchen von Temu & Co. werden teurer

NRW / LONDON (IT BOLTWISE) – Verbraucher in Deutschland mĂĽssen ab Juli bei Bestellungen auĂźerhalb der EU genauer rechnen. Laut Verbraucherzentrale NRW können neue Zollregelungen fĂĽr Sendungen mit niedrigem Warenwert zusätzliche Abgaben auslösen, die den vermeintlichen Preisvorteil schnell auffressen. Neben einer pauschalen ZollgebĂĽhr kommen je nach Produkt weitere Steuern hinzu. Auch Paketdienste und RĂĽcksenderegeln erhöhen […]

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Ungarns Gastarbeiter-Regel gestoppt: Magyar bremst Zuzug aus Nicht-EU-Staaten

BUDAPEST / LONDON (IT BOLTWISE) – Ungarns neuer Ministerpräsident Peter Magyar hat den Zugang zu neuen Aufenthaltstiteln ĂĽber die vereinfachte Gastarbeiter-Regelung fĂĽr Nicht-EU-BĂĽrger per Verordnung gestoppt. Die MaĂźnahme greift sofort und betrifft damit vor allem Branchen, die stark auf ausländische Arbeitskräfte setzen. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Personalplanung, Rekrutierungsprozesse und Compliance-Anforderungen mĂĽssen kurzfristig neu ausbalanciert werden. […]

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Gericht erlaubt Arbeitgebern Prüfung von Krankschreibungen aus Nicht-EU-Ländern

MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem wegweisenden Urteil hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber berechtigt sind, Krankschreibungen aus Nicht-EU-Ländern zu prĂĽfen, wenn berechtigte Zweifel an deren Beweiswert bestehen. Diese Entscheidung könnte weitreichende Auswirkungen auf die Praxis der Entgeltfortzahlung haben, insbesondere in Fällen, in denen Arbeitnehmer während eines Auslandsaufenthalts erkranken. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen […]

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