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Militär verzichtet auf Rekrutierung bei renommierten Ingenieurveranstaltungen

BALTIMORE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer überraschenden Wendung hat das US-Militär beschlossen, seine Rekrutierungsbemühungen bei der renommierten Black Engineer of the Year Awards (BEYA) Veranstaltung einzustellen. Diese Entscheidung fällt inmitten der aktuellen politischen Bestrebungen, Diversitätsinitiativen innerhalb der Streitkräfte zu reduzieren. Die Entscheidung des US-Militärs, sich von der Teilnahme an der Black Engineer of […]

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Vielfalt in der Personalbeschaffung: Unerwartete Auswirkungen auf konservative Einstellungen

MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass die Betonung von Vielfalt in Rekrutierungsmaterialien unerwartete politische Reaktionen hervorrufen kann. Die jüngsten Studienergebnisse werfen ein neues Licht auf die Auswirkungen von Diversity-Initiativen in der Personalbeschaffung. Während viele Unternehmen darauf abzielen, durch die Betonung von Vielfalt in ihren Rekrutierungsstrategien eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen, zeigen die Untersuchungen, […]

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Hackerangriff auf UN-Luftfahrtbehörde: Tausende Bewerberdaten betroffen

MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Internationale Zivilluftfahrtorganisation (ICAO), eine spezialisierte Agentur der Vereinten Nationen, sieht sich mit einem erheblichen Sicherheitsvorfall konfrontiert. Ein Hacker, der unter dem Pseudonym ‘Natohub’ agiert, hat sich Zugang zu einer internen Datenbank verschafft und dabei sensible Informationen von Tausenden von Bewerbern erbeutet. Die Internationale Zivilluftfahrtorganisation (ICAO) hat bestätigt, dass ein Hackerangriff […]

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