Star-framework

LONDON (IT BOLTWISE) – Der Preply-CEO Kirill Bigai investiert derzeit 50% bis 60% seiner Zeit in Hiring und baut damit sein Führungsteam parallel zum schnellen Wachstum auf. Im Interview-Prozess arbeitet er mit gezielten Nachfragen, um Aussagen über Motivationen und Entscheidungen belastbar zu prüfen. Besonders wichtig sind für ihn Signale, ob Kandidaten Verantwortung übernehmen oder problemorientiert […]