Entgelttransparenz ab Juni: Gehaltsspannen, Beweislast und was Arbeitgeber jetzt tun müssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juni müssen Arbeitgeber in der EU Gehaltsspannen in Stellenanzeigen angeben und Beschäftigte bekommen ein erweitertes Auskunftsrecht. Gleichzeitig stärkt eine Beweislastumkehr die Position von Arbeitnehmerinnen bei Diskriminierungsklagen. Ein aktuelles CAS-Urteil zeigt zudem, wie eng Kündigungsschutz, Mutterschutz und der Umgang mit sensiblen medizinischen Daten zusammenhängen. Für HR, Legal und IT […]
Entgelttransparenz: Gehaltsspannen für Jobs ab 7. Juni Pflicht – und Minijob-Grenzen bleiben im Blick
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 7. Juni müssen Arbeitgeber in Deutschland Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen verpflichtend angeben und frühere Gehaltsfragen unterlassen. Parallel bleiben Minijobs mit 603 Euro monatlich ein zentraler Baustein des Arbeitsmarkts – besonders für Studierende, Rentner und viele Mittelständler. Die neue EU-Umsetzung bringt zudem strengere Berichtspflichten und kann bei Verstößen formale […]
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