Talentdeal

LONDON (IT BOLTWISE) – Groq-Gründer Jonathan Ross räumt offen ein, dass seine Managementfehler das Unternehmen nach eigenen Angaben drei bis vier Jahre zurückgeworfen haben. Er beschreibt, wie zu frühe Abhängigkeit von wenig selbstständigen Mitarbeitenden und zu wenig klare Anleitung Stillstand erzeugten. Erst später habe er beim Recruiting stärker auf Kriterien geachtet, die zu eigenständiger Arbeit […]