Ermittlungsverfahren als Kündigungsgrund: Was Arbeitgeber beachten müssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Kündigung eines Arbeitnehmers aufgrund eines laufenden Ermittlungsverfahrens ist rechtlich komplex. Fachanwälte für Arbeitsrecht betonen, dass die Unschuldsvermutung gilt und ein Ermittlungsverfahren allein keinen Kündigungsgrund darstellt. Arbeitgeber müssen sorgfältig prüfen, ob ein sachlicher Grund für eine Kündigung vorliegt, insbesondere bei außerdienstlichem Fehlverhalten. Die Frage, ob ein laufendes Ermittlungsverfahren einen […]
Schweizer Berufungsgericht hebt Urteil gegen Credit Suisse auf
ZÜRICH / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einem bemerkenswerten Urteil hat ein Schweizer Berufungsgericht die Verurteilung der Credit Suisse aus dem Jahr 2022 aufgehoben. Die Entscheidung fiel aufgrund des Todes eines zentralen Zeugen, der als ehemaliger Mitarbeiter der Bank eine Schlüsselrolle in dem Fall spielte. Die jüngste Entscheidung des Schweizer Berufungsgerichts, die Verurteilung der Credit […]
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