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Warum hohe kognitive Leistung Frauen am Arbeitsplatz doppelt trifft

LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie untersucht, wie sich kognitive Leistungsstärke im Teamverhalten auswirkt. Laut den Ergebnissen werden Frauen mit hohen Testergebnissen häufiger als weniger warm und zugleich feindseliger wahrgenommen. Dadurch steigt bei ihnen die Wahrscheinlichkeit subtiler Benachteiligungen und sie erhalten weniger UnterstĂĽtzung bei Aufgaben und emotionalen Anliegen. FĂĽr Männer zeigt sich das Muster […]

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